Back to offers list
We are looking for

HR Business Partner € 3.600 - € 4.300 32-40 uur

Job type
Permanent
Schedule
Full-Time/Part-Time
Job Function
Human ressource
Brand
Arval
Last update 09.07.2024
Een sleutelpositie in HR binnen een internationale organisatie als Arval BNP Paribas? Als HR Business Partner maak je impact, krijg je volop de mogelijkheid om je te ontwikkelen en maak je deel uit van een enthousiast gedreven team. Past dit bij jou, solliciteer en wij gaan graag met je in gesprek!

Dit doe je als HR Business Partner

Samen met drie andere HR Business Partners ben je het contactpunt vanuit HR voor de business. Als schakel vanuit ons HR-team met de aan jouw gekoppelde businessunits en de daaronder gelegen verschillende afdelingen, sta je centraal in het begrijpen en vertalen van bedrijfsbehoeften naar effectieve toepassing van het HR-beleid. Je bent de business partner op HR-gebied voor jouw Mt-leden, je werkt samen met leidinggevenden en medewerkers aan thema’s als personeelsplanning, ziekteverzuim, functioneren, en talentontwikkeling. Je adviseert, coacht en bent een vraagbaak voor alle lagen en kennisniveaus binnen onze organisatie. Met jouw scherpe inzicht en proactieve houding draag je samen met de andere HR Business Partners bij aan het vergroten van de mobiliteit en inzetbaarheid van ons team, terwijl je jouw leidinggevenden begeleidt naar de meest effectieve leiderschapsstijlen.
Wat krijg je nog meer in deze rol als HR Business Partner?
• Direct een belangrijke rol binnen een professioneel HR-team;
• De kans om jouw stempel te drukken op onze bedrijfscultuur en -groei;
• Een werkplek waar jouw inzet voor werkplezier en teamdynamiek wordt erkend.

Dit bieden we jou als HR Business Partner

Naast een zelfstandige functie binnen een internationale organisatie, krijg je volop de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en te kunnen groeien binnen je functie.
Ook ontvang je het volgende van ons;
• Salaris tussen de € 3.600,- en € 4.300,- bruto per maand;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jaarlijks collectieve variabele bonus (afhankelijk van bedrijfsresultaten);
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van EUR 0,23 per km of 100% Openbaar Vervoer vergoeding;
• Premievrije pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding met een thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- artikelen bestellen voor je thuiswerkplek;
• Flexibele uren na inwerkperiode deels thuis te werken;
• Laptop en Iphone 14 voor zakelijk gebruik.

Dit breng jij mee

Om de functie van HR Business Partner succesvol te kunnen uitvoeren bij Arval BNP Paribas bezit je uitstekende communicatievaardigheden, zowel in het coachen als in het adviseren, en de kracht om processen kritisch te evalueren en te verbeteren. Daarnaast voel je je op je gemak in een dynamische en commerciële werkomgeving.
Verder vragen wij van jou:
• een afgeronde Hbo opleiding bij voorkeur HRM;
• 3- 6 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie, waarbij je leidinggevenden hebt gecoacht en strategisch HR-beleid hebt geadviseerd;
• een doelgerichte, energieke en daadkrachtige houding.

Dit zijn wij

Als HR Business Partner bij Arval BNP Paribas word je onderdeel van ons HR-team bestaande uit: HR Business Team, Recruitment, Compensation & Benefits, en Learning & Development. Samen met 12 enthousiaste collega’s wordt er nauw samen gewerkt om de HR-doelstellingen te behalen en de gehele afdeling verder te ontwikkelen. In deze functie rapporteer je aan de HR-manager.
Arval is opgericht in 1989 in Frankrijk als onderdeel van BNP Paribas. Hier valt Arval tot op de dag van vandaag nog steeds onder. In 2004 vestigden ze in Nederland met de overname van Arma, een Nederlandse leasemaatschappij. Het hoofdkantoor van Arval zit in Parijs, de Nederlandse vestiging in Houten.

En nu?

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mara, Roanne of Susan via Jobs [at] arval (dot) nl of bel naar 030 – 602 4444. Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Doe dit dan gemakkelijk via onderstaande button. Upload je cv en iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!
Gesolliciteerd? Dan kun je dit van ons verwachten:
• Eerste kennismaking! We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.
• Het eerste “officiële” gesprek! Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.
• De diepte in. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.
• Tijd om een beslissing te nemen! Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.
• Welkom bij Arval BNP Paribas!
Interested by our offer? Don't wait any longer!

Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions

As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

Find out more

Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

Find out more