Principais Atividades
- Gerenciar todas as etapas do processo anual de revisão da remuneração dos colaboradores, que envolve tanto remuneração fixa quanto variável, viabilizando a tomada de decisões através da análise de estudos, cálculos e pesquisas de mercado, além de assegurar que as regras do programa de PLR e política vigente sejam aplicadas;
- Gerenciar a sistemática de informações de Recursos Humanos, bem como a atualização dos dados e geração de indicadores, visando tomada de decisões no âmbito de gestão de pessoas;
- Administrar as usabilidades do sistema e acompanhar os inputs de metas realizados no sistema, através da análise qualitativa e quantitativa dos relatórios gerados, com a finalidade de dar visibilidade sobre progresso do ciclo;
- Desenvolver, recomendar e administrar as políticas e diretrizes de Remuneração através de estudos internos e pesquisas de mercado, visando à manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da companhia;
- Avaliar as movimentações de pessoal, garantindo assim o cumprimento das políticas de remuneração da empresa.
O que te torna ideal para essa vaga
- Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou afins;
- Conhecimentos em Remuneração Variável (ciclo de metas, PLR, Bônus, etc);
- Conhecimento em metodologias de Cargos e Salários e Análise de Mercado (Mercer, Hay, etc);
- Pacote office nível avançado (principalmente Excel).
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As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!
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What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.
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Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
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At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.