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BP²I - Chargé d'études RH - H/F

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Last update 02.10.2024

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire. 

Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021. 

BP²I est aujourd’hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d’innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité…).

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site et notre page LinkedIn

Nous recherchons en CDI à Montreuil (93), un(e) :

Chargé d'études RH

Concrètement votre métier :

Au sein d'un métier où le capital humain joue un rôle essentiel, l'équipe Rémunérations et avantages sociaux est en charge de définir et de mettre en œuvre la politique et les pratiques de rémunération qui ont un impact considérable sur la compétitivité de l'entreprise en aidant à recruter et garder les talents mais également d'optimiser la politique des RH et ses coûts financiers via le contrôle de gestion sociale.

Intégrée à la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), et rattaché(e) au Manager Rémunérations & Avantages Sociaux, vous aurez pour principales missions : 

  • Contrôle de gestion sociale :
    • Pilotage et suivi mensuel des effectifs de BP²I (environ 600 collaborateurs)
    • Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI) pour le pilotage de l'activité RH
    • Elaboration de reportings à destination du Comité de Direction, des Gestionnaires de carrière et des opérationnels.
  • Rémunération
    • Révisions salariales : mise en place, suivi et consolidation du processus de rémunération (CRP) jusqu'au passage en paie pour l’ensemble des collaborateurs BP²I (environ 600 collaborateurs
    • Réalisation d'études de salaires (benchmarks internes/externes)
    • Gestion de l'index égalité professionnelle H/F
    • Production et présentation de rapports sociaux (commission égalité professionnelle, bilan social) 

Quelques mots sur votre environnement de travail :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine !

Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail.

Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie !

Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

Parce que nous avons besoin de vos compétences :

Vous avez minimum 2 ans d’expérience confirmée dans les équipes RH sur les thémathiques Reward/Contrôle de gestion social ou dans les équipes Finance.

Votre niveau de français est impérativement avancé. Vous aimez ou avez envie de faciliter, animer des initiatives.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, curieux, tout en ayant le sens du résultat pour réussir votre mission.

Enfin, travailler en équipe est une évidence pour vous.

Ce poste vous permettra d'acquérir une connaissance fine des métiers de l'IT et de toucher à des sujets variés : aussi bien la rémunération que le contrôle de gestion sociale.

Vous pourrez poursuivre votre évolution au sein des équipes RH BP2I ou dans d'autres métiers du Groupe que cela soit sur la thématique des rémunérations ou sur le contrôle de gestion sociale. 

Postulez pour devenir notre prochain Chargé d'études RH !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions

As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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