Abteilungsleitung HR Rewards and People Strategy (all genders)

n München oder Duisburg suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 01.09.2024 als Abteilungsleitung HR Rewards and People Strategy (all genders) bei der Consors Finanz.

Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. 

BNP Paribas: Wer wir sind

Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2022“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich

• Du führst die unterstellten Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch.
• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche und pro-aktive Planung und Koordination aller individuellen und übergreifenden Entwicklungsmaßnahmen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften der Bank sowie der Tochtergesellschaft.
• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du setzt die gruppenweiten Vorgaben für Compensation und Benefits sowie Performance Management Konzepte um.
• Du steuerst und begleitest die jährliche Budgetplanung sowie die quartalsweisen Actu-Planungen für Personalkosten und Personalzahlen.
• Du bist zuständig für die laufende Optimierung des Personalprozesses und der HR Kennzahlen in enger Abstimmung mit den beteiligten Stakeholdern insbesondere mit Management, HR Business Partnern, HR Service Partnern, Finance.
• Du sorgst für ein qualitativ hochwertiges und an den Unternehmenszielen orientierten Talent Managements, einschließlich der Laufbahn- und Nachfolgeplanung.
• Du stellst sicher, dass die Organisation und die Prozesse des eigenen Verantwortungsbereiches die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen und im Einklang mit den gesetzlichen und gruppenintern definierten Vorgaben stehen.
• Du trägst die Verantwortung für das zugewiesene Sachkostenbudget.

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer (Teil-)Funktion; fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, konnten bereits erfolgreich angewandt werden
• Profundes Wissen zu Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung, der Personalplanung und des HR Controlling sowie Gespür für Innovationen und Trends auf diesen Gebieten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Wohlfühlen in einem flexiblen und dynamischen Umfeld
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen, Innovationskraft sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Motivationsfähigkeit und ergebnis-/ lösungsorientiertes Handeln
• Teamplayer, Verständnis als Dienstleister und ausgeprägte Kundenorientierung mit hohem Qualitätsstandard
• Mitarbeitermotivation und -begeisterung durch „Lead by Example“ sowie durch einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen Herausforderungen
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Commitment findest du hier.

Benefits: Das bieten wir dir 

• Mobiles Arbeiten möglich - 2 Tage im Büro, 3 Tage Zuhause
• Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.
• Kommunikation auf Augenhöhe durch unsere Duz-Kultur
• Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern
• (Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe
• Zuschuss zu ÖPNV, Car- & Bike- Leasing
• Support für Dein Familienleben - mit den Angeboten von benefitatwork und voiio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)
• 30+ Urlaubstage

Dein Kontakt bei uns ist Pascal Lepczinski – gerne per Du.

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an hr-bewerbung [at] consorsfinanz (dot) de

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten

Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Über Consors Finanz BNP Paribas

In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte – mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.