In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit
oder Teilzeit befristet ab Dezember 2024 als
Specialist (all genders) im Bereich HR
Information Systems & Process Development
HR Information Systems & Process
Development – Unsere Abteilung treibt kontinuierlich die Implementierung der
digitalen HR Strategy und die Einführung sowie Optimierung von Tools im Bereich
Group Human Ressources Germany & Austria voran. Zudem ist die Abteilung für
Projekte rund um die Einführung sowie Optimierung von technischen Lösungen für
unser HR Shared Service Centers verantwortlich.
Damit verbunden steht die
Weiterentwicklung von HR Prozessen, die Einführung eines Core-HR-Systems, die
Steuerung von Externen, die Umsetzung der Service Level Agreements der
angeschlossenen Einheiten sowie u.a. die Begleitung und Koordination von Cloud
Assesments, Outsourcing-Prüfungen im Fokus.
Unser Ziel ist es, unsere HR Prozesse und
HR IT-Systeme modern, stringent und wertschöpfend innerhalb der BNP Paribas zu
gestalten.
BNP Paribas: Wer wir sind
Wie stellst du dir Arbeiten bei einer
Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen
die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und
Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel
Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle
Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine
Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir
lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63
Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World‘s
Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024.
Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.
Aufgaben & Verantwortung: Das
erwartet dich
HR Information Systems (HRIS):
- Implementierung,
Verwaltung und Optimierung von HR-Informationssystemen, um die Effizienz und
Genauigkeit der HR-Prozesse zu verbessern
- Unterstützung
bei der Einführung eines CoreHR-Systems
- Durchführung
von Auswirkungsanalysen bei Systemupgrades und -wartungen (insbesondere für
P&I Loga und People Doc) in enger Zusammenarbeit mit externen Providern
- Hauptansprechpartner
für HR IT-Systeme und HR IT-Tools (besonders die Tools des HR Shared Service
Centers)
- Sicherstellung
der Datenintegrität und -sicherheit in allen HR-Systemen
- Verantwortung
für die System-Governance innerhalb von Group HR für die verantworteten
HR-Systeme
- Unterstützung
bei der Erstellung und Pflege von Benutzerhandbüchern und Schulungsmaterialien
für HRIS-Nutzer
- Bereitstellung
von technischem 1st und 2nd-Level-Support und Schulung für HR-Mitarbeiter und
Endbenutzer
- Verantwortung
für den Rechnungs- sowie Budgetprozess der Dienstleister
Process Development:
- Analyse
und Bewertung bestehender HR-Prozesse, um Verbesserungspotenziale zu
identifizieren
- Entwicklung
und Implementierung von neuen oder optimierten HR-Prozessen und -Workflows
- Optimierung
und Digitalisierung von Geschäftsabläufen
- Zusammenarbeit
mit verschiedenen HR-Teams und anderen Abteilungen zur Harmonisierung der
HR-Prozesse mit den HR- und Unternehmenszielen
- Leitung
von Projekten zur Prozessverbesserung und -automatisierung, inkl. Durchführung
von Projektdokumentation, Workshop-Moderation, Controlling und Kommunikation
- Entwicklung
von Projekt Standards
- Monitoring
und Reporting von Prozesskennzahlen zur Sicherstellung der kontinuierlichen
Verbesserung
Expertise & Soft Skills: Das bringst
du mit
- Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)informatik,
Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mindestens
2+ Jahre Erfahrung im Bereich HR-Informationssysteme und HR-Prozesse innerhalb
einer Corporate Rolle im Bankensektor oder anderen Industrien wie zum Beispiel
in der Beratungsbranche (HR IT Transformation Consulting)
- Shared
Services Erfahrung von Vorteil
- Fundierte
Kenntnisse im Umgang mit gängiger HRIS-Software (bevorzugt UKG People Doc).
- Erfahrung
im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
- Starke
analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und
verständlich darzustellen
- Gute
Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe
Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Sehr
gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau erforderlich) sowie gute Englischkenntnisse
in Wort und Schrift
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein
Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und
weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen
Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch
ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung
und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht.
Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier.
Benefits: Das bieten wir dir
- 30
Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten
im Büro und von zu Hause
- Vielfältige
Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings,
Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der
BNP Paribas Gruppe
- Zuschüsse
zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
- Vermögenswirksame
Leistung
- Betriebliche
Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen
Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork
und voiio
- Versicherungsschutz
über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfältige
Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen
mit EGYM Wellpass
Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann –
gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne
telefonisch unter (+49) 6971938080 oder per eMail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.
Bitte sende uns deine
Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per
eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht
berücksichtigen.
BNP Paribas: Eine Bank – unzählige
Möglichkeiten
Von Investment Banking, über
Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten,
Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr
umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den
besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist
BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht
die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem
starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf
vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und
institutionelle Kunden in Deutschland.
