NİTELİKLER
- Üniversitelerin mühendislik, matematik, istatistik vb. bölümlerinden mezun,
- Maliyet hesaplama, bütçe yönetimi ve raporlama alanında 3 yıl deneyimli,
- Analitik ve stratejik düşünebilen, rakamlarla arası iyi olan,
- Organizasyonel gelişim fonksiyonları hakkında bilgi sahibi,
- MS Office uygulamalarına hâkim, ileri düzeyde Excel kullanabilen,
- İyi derecede İngilizcesi olan.
GÖREV TANIMI
- Banka çalışan sayısının planlanması ve bu doğrultuda aylık, yıllık ve uzun dönemli uçtan uca personel gider bütçesinin hazırlanması ve bu kapsamda tüm raporlamaların yapılması,
- Mevcut kadro sayısının ve personel giderlerinin izlenmesi, bütçe ile karşılaştırmalı analizlerin yapılması, varsa sapmaların araştırılması, yorumlanması ve sonuçlarının raporlanması,
- Yıl içinde değişen koşullar kapsamında bütçe revizyon çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları bütçe sistemindeki geliştirmelerin planlanması ve uygulamaya alınmasının sağlanması,
- İnsan Kaynakları bütçesinin (gider ve kadro) uygulama, süreç ve standartlarının oluşturulması ve sürdürülebilir kalitede devam ettirilmesi,
- İnsan Kaynakları Grubu’nun işletme, sözleşme ve yatırım bütçelerinin hazırlanmasının sağlanması, tüm İnsan Kaynakları Grubu’nun giderlerinin izlenmesi, analiz edilmesi ve raporlanması.
Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions
As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!
Find out moreWhy should I apply?
Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?
BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...
-
What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.
-
Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
-
At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.