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Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria

Job type
Permanent
Schedule
Full-Time/Part-Time
Job Function
Human ressource
Brand
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking
Last update 20.06.2024

In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als

Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria  

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking bildet mit seinen Aktivitäten die Brücke zwischen multinationalen Großkonzernen und mittelgroßen Unternehmen mit internationalen Geschäftsaktivitäten einerseits (Corporates) und institutionellen Investoren und Finanzdienstleistern (Institutionals) andererseits. Der Geschäftsbereich ist ein führender Anbieter nachhaltiger Finanzierungs- und Anlagelösungen.

BNP Paribas: Wer wir sind

Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World‘s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

 

Compensation & Benefits (30 %):

  • Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen und -strategien, die den Markttrends entsprechen und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
  • Erfolgreiche, effiziente und kundenorientierte Umsetzung des jährlichen Gehalts- und Bonusprozesses (CRP).
  • Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking-Studien zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Vergütungspakete.
  • Beratung und Unterstützung des Managements bei Vergütungsentscheidungen.
  • Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiterbenefits.
  • Verantwortung für Projekte im entsprechenden Themenbereichen sowie Mitwirkung an Projekten im gesamten HR-Bereich.
  • Aufbereitung und Versand von zielgruppenorientierter und themenspezifischer Kommunikation.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien.

People Analytics (70 %):

  • Aufbau, Entwicklung und Implementierung von People Analytics Strategien und Prozessen zur Unterstützung der Personalstrategie und Entscheidungsfindung.
  • Analyse von HR-Daten und -Trends, um datengestützte Empfehlungen für die Personalplanung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu geben.
  • Erstellung und Pflege von Dashboards und Berichten zur Visualisierung von HR-Kennzahlen.
  • Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Abteilungen zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten durch Datenanalyse.
 

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Anwendung von People Analytics
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen und Analysesoftware (z.B. Tableau, PowerBI)
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich darzustellen
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Hohe Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier.

 

Benefits: Das bieten wir dir

  • Kostenfreies deutschlandweites Jobticket und Zugang zu Betriebsparkplätzen
  • Dienstradleasing inkl. Arbeitgeber-Zuschuss
  • Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Arbeiten im Büro und von zu Hause
  • Kostenfreie Nutzung von call a bike der Deutschen Bahn
  • Betriebliche Altersversorgung beim BVV
  • Essensgutscheine über Sodexo/ Pluxee
  • Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
  • Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
  • Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz

Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann – gerne per Du.

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne telefonisch unter (+49) 6971938080 oder per eMail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com

 

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

 

BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten

Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.


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As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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