BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec près de 5000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 24 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.
BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !
Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) :
« A partir de Septembre 2024 pour une durée d’un an »
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
Missions principales :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction de l’Organisation, entité de conseil interne de BNP REAL ESTATE, au service de la Direction Générale et de l’ensemble des lignes de métier et fonctions du Groupe, en France et à l’International.
Vous participez activement à l’étude, au déploiement et au pilotage des projets dont certains seront de nature réglementaire.
A ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
- Contribuer à instruire et déployer certains projets: accompagner l’équipe organisation sur l’ensemble des aspects projet et prise en charge en toute autonomie de certaines activités pouvant être :
- Coordonner les différentes parties prenantes au projet – mettre en place et piloter les instances Projet nécessaires
- Participer au diagnostic de l’existant d’une organisation ou d’un processus
- Définir et mettre en œuvre les actions d’évolution ou d’optimisation des processus et organisations existants
- Contribuer à anticiper et à accompagner le changement (communication, formation, animation et synthèse d’ateliers de travail)
Accompagner au pilotage des projets réalisés et mis en place au sein de BNPP RE :
- Participer à la coordination des acteurs projet
- Faciliter le pilotage des actions en cours / réalisées en lien avec les Métiers et les Fonctions concernés pour fournir une vision consolidée et transverse des sujets réglementaires
- Aider à maintenir des tableaux de bord permettant un suivi et une réponse aux échéances réglementaires
Contribuer à la réalisation d’une veille sur les projets réglementaires :
- Suivre l’évolution des règles des projets existants et anticiper les règles à venir sur de futures réglementations (en lien avec les équipes juridiques, conformité, etc).
- Favoriser le lien avec le Groupe BNPP sur les sujets réglementaires ayant des impacts pour BNPP RE et réaliser une veille marché
Environnement de travail :
Intégré(e) dans une équipe à taille humaine composée de 3 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dont vous avez la charge.
Dans le cadre de vos projets, vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés (collaborateurs Métiers et fonctions transverses au sein de BNPPRE et du Groupe BNPP).
Apports du poste et évolution :
Votre performance à ce poste vous permettra d'avoir une approche transverse et globale des Métiers et fonctions de l’Immobilier tout en développant une connaissance détaillée des différentes activités qui les composent.
Les sujets traités sont variés et pluridisciplinaires et vous travaillez de manière autonome.
Vous acquerrez les compétences propres à un chef de projet sur les aspects de Pilotage, de conduite du changement et d’évolution des organisations /processus.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure BAC+5, ou Master 2 ou équivalent universitaire, vous possédez de préférence une expérience sur une fonction similaire (stage, alternance, premier emploi) vous ayant permis d’appréhender ces sujets.
Enfin, vous maîtrisez impérativement l’anglais (niveau courant requis pour ce poste), ainsi que le Pack Office.
Compétences comportementales nécessaires :
- Capacité à collaborer / Travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité d’organisation
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
- Capacité à synthétiser / Simplifier
Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
Entité : BNP Paribas Real Estate
