Analyste Paiements & Sanctions Niveau 1(Quart de Nuit)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil  

Payments and Clearing Solutions (PCS) offre une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements clients, transferts entre institutions financières, services ACH et de collecte de chèques) à nos clients bancaires ainsi qu’à nos divisions internes. Le département est également responsable d’un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de reporting pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée.

PCS fonctionne sur une plateforme régionale : une partie de l’activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l’activité montréalaise est traitée à New York. Cette organisation vise principalement la continuité des activités et la résilience.

 L’Analyste Paiements & Sanctions Niveau 1 assure la prestation complète des services de transfert de fonds en mettant l’accent sur la qualité, la ponctualité et la précision pour les clients internes et externes, en mobilisant son expérience et ses connaissances du secteur au quotidien.

Dans le détail

Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes : 

• Effectuer la revue du premier niveau des faux positifs évidents (messages de paiements/Swift et non‑Swift) arrêtés par nos différents systèmes de filtrage.
• Escalader les correspondances douteuses ou exactes à l’équipe de niveau 2 (SEE) pour examen.
• Assurer que les instructions sont exécutables, correctement autorisées ou signées, ou authentifiées le cas échéant.
• Corriger les transactions reçues via flux automatisés présentant un formatage incorrect ou des éléments préalablement rejetés par les vérificateurs.
• Maintenir la connaissance du volume quotidien de travail et atteindre les normes et objectifs fixés.
• Identifier et traiter rapidement les éléments prioritaires.
• Veiller au respect de toutes les directives réglementaires externes et des politiques internes applicables au poste.
• Effectuer les tâches de change, incluant l’achat et la vente de devises étrangères, la saisie et la vérification de virements.
• Participer au programme de formation du département (tutoriels, sessions de formation, etc.).
• Contribuer directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent : appliquer les procédures, réaliser la surveillance et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.

Conditions de travail : Horaires : 21h00 – 5h00. Les employés du quart d’ouverture sont exemptés de la présence au bureau.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Sens aigu de la qualité, de l’exactitude et du souci du détail.
• Autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
• Orientation service client et travail en équipe.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***