Stagiaire Recrutement – Ressources Humaines (H/F)

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et l’un des plus grands employeurs du Grand-Duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d'action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

 Stagiaire Recrutement – Ressources Humaines (H/F)

Stage d’une durée de 6 mois à temps plein, ou alternance de 12 mois

idéalement à partir d'avril 2025

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission

Votre mission

Au sein de l’équipe Recrutement de BGL BNP Paribas, vous approfondirez vos connaissances en matière de Ressources Humaines lors d’une mission de stage qui vous permettra d’intervenir dans nos processus d’assistanat RH et de recrutement, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et diversifiée.

Dans un premier temps, vous apporterez un support administratif à l’équipe Recrutement en prenant en charge les tâches suivantes : 

• Prise de rendez-vous avec les candidats et les managers
• Contrôles divers inhérents à notre activité de recrutement
• Support à la préparation des événements externes 
• Préparation de l’accueil des nouveaux engagés

Vous contribuerez ensuite aux activités quotidiennes de l’activité Recrutement en prenant en charge le recrutement de nos stagiaires :

• Publication des annonces et revue des candidatures 
• Sélection des candidats 
• Participation aux entretiens 
• Rédaction des conventions de stage 
• Participation active à différents forums de recrutements avec l’équipe (en présentiel ou à distance) 
• Développement des contacts avec les écoles/universités locales ou internationales, ainsi que les cercles étudiants et alumnis 
• Accroissement de nouveaux de canaux de recrutement (utilisation des réseaux sociaux, organisation d’événements pour promouvoir les postes).

Vous aurez de nombreux contacts tant en interne avec les Responsables métiers, qu’en externe avec les candidats et les écoles/universités.

Apports du poste

Vous pourrez développer votre capacité à mettre en adéquation les profils de nos candidats avec les besoins de l’entreprise et affinerez vos compétences en matière de sélection en développant votre écoute active.

Vous aurez l’opportunité de développer des contacts privilégiés avec des écoles/universités.

Environnement de travail

L’équipe Recrutement est une équipe de 4 personnes au sein du département Human Capital Development.

Votre profil

Etudes : Formation Master à orientation Ressources Humaines en cours (Master 1 ou Master 2)

Expérience Professionnelle : Toute expérience pouvant attester de votre intérêt pour le domaine des Ressources Humaines ou du Recrutement sera considérée comme un avantage

Compétences Comportementales :

Proactivité

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Capacité d’organisation

Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit

Rigueur

Ecoute active

Compétences Transverses :

Capacité d’analyse

Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…

Compétences Techniques :

Connaissances générales en Ressources Humaines

Maitrise de la suite Office

Appétence avérée pour les réseaux sociaux

Compétences Linguistiques :

Vous parlez couramment le français et l’anglais

La pratique de l’allemand et du luxembourgeois sera considérée comme un atout.