Gestionnaire de projets - Transformation

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Les Opérations des ressources humaines (COO RH) sont responsables de la conception, de l'élaboration et de la mise en œuvre des services opérationnels des RH en Amérique du Nord. Les équipes de COO favorisent l'efficience, l'efficacité et la conformité pour toutes les opérations des RH, la technologie, la gouvernance des fournisseurs et la gestion des projets.

Dans le cadre de la feuille de route Ambition 2026, les RH de BNP Paribas intensifient leur offre de services en modernisant et en automatisant leurs processus et lancent un programme mondial pour améliorer les systèmes de base des RH de la banque.

Le gestionnaire de projet - Transformation jouera un rôle de premier plan dans la réussite de l'exécution des programmes et des projets dans l'ensemble de ces priorités stratégiques et fera rapport au gestionnaire de l'Unité des projets de transformation des RH, qui fait partie du BCO des RH. Le poste est basé à Montréal et fait partie d'une équipe canado-américaine.

Il s'agit d'un poste clé qui exige à la fois des compétences en gestion de projet et un sens des affaires, et qui est idéal pour les personnes qui prospèrent dans un environnement rapide. De solides compétences en relations interpersonnelles sont nécessaires, car le gestionnaire de projet interagira avec les hauts dirigeants en RH et en affaires pour façonner les solutions.

Ce poste offrira aux personnes motivées des occasions stimulantes de contribuer au succès de la feuille de route stratégique des RH.

Structure de gestion

Gestionnaire hiérarchique: Gestionnaire Responsable de l'équipe Projets de transformation des RH

Gestionnaire fonctionnel: N/A

Dans le détail

• Élaborer et gérer des initiatives en matière de RH, en étroite collaboration avec la Gestion des RH et les experts en la matière (PME), afin de comprendre les besoins et les défis afin de déterminer les solutions appropriées.
• Établir de solides analyses de rentabilisation et gérer les DP.
• Évaluer et communiquer l'impact des initiatives.
• Proposer le processus de communication interne et externe pour informer l'organisation et les autres intervenants du projet.
• Organiser et préparer des comités de projet et des comités directeurs, y compris la documentation et la préparation des réunions
• Surveiller les produits livrables, le calendrier, les risques, le budget et les dépendances des projets avec les divers intervenants pour s'assurer que les produits livrables sont complets et adéquats.
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques pour s'assurer que les besoins des systèmes et des projets sont traités conformément aux exigences opérationnelles
• Produire des rapports de projet; demander, recueillir, analyser, interroger, vérifier l'uniformité et l'exhaustivité et intégrer les rapports d'étape des volets de travail du projet
• Assurer le reporting de bout en bout du processus transformé en s'appuyant sur le tableau de bord d'activité et les KPI appropriés
• Ambassadeur pour la mise en oeuvre de la pratique d'amélioration continue

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation/Expérience :

• BA ou MS en ingénierie, en ressources humaines, en affaires ou dans une discipline connexe couplé à d'excellents diplômes universitaires
• De 7 à 10 ans d'expérience de travail en gestion de projet et en amélioration des processus d'affaires avec des antécédents prouvés d'exécution réussie dans le temps, la qualité et dans les limites du budget.
• Compréhension démontrée des plates-formes d'intégration et des flux de travail du point de vue technique et fonctionnel
• Expérience éprouvée dans la gestion du changement dans un environnement dynamique
• Bilan des relations solides avec les personnes à tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise avancée en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications supplémentaires :

• Capacité manifeste d'organiser, de gérer des situations complexes et de multiples responsabilités et échéances
• Capacité reconnue de diriger, de gérer et d'engager des équipes interministérielles, d'orienter le changement au sein d'une organisation
• Agile, dynamique, avec une mentalité analytique et de résolution de problèmes
• L'auto-démarrage, fait preuve de dynamisme et d'initiative
• Forte communication écrite, verbale et écrite :
  • Aptitude à communiquer clairement les objectifs et les exigences du projet
  • Capacité de présenter des résultats de façon convaincante aux échelons intermédiaire et supérieur
  • Rédige des résumés, des courriels…
• Très forte éthique de travail et capacité de traiter les renseignements confidentiels
• Aller au-delà des cadres existants en suggérant de nouvelles idées qui conviennent aux clients et/ou à l'organisation

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing, and Able
• Autisme sans Limite 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***