Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
ARVAL est le leader européen de la location multimarque de véhicules d’entreprise.
Créée en 1989, filiale à 100% du groupe BNP Paribas et en constante croissance, Arval est aujourd’hui présente dans 28 pays. Elle propose à ses clients – professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics – des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.
Intégré(e) au sein la RH Corporate d’Arval et en particulier dans l’équipe Rewards & HR Operations, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le support quotidiens des équipes HR locales des 29 pays d’Arval.
Vos missions :
- Vous allierez analyse de données et action dans le but d’optimiser les processus RH, solution et communication pour apporter une aide personnalisée à vos interlocuteurs
- Vous assisterez les équipes RH dans l’exécution des processus RH, le suivi des activités et la compréhension des reportings.
- le positionnement central de l’équipe vous permettra également d’interagir avec les équipes RH du Groupe BNP Paribas et d'autres fonctions supports comme la Finance, l’IT, la Data et les métiers d'Arval.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.
Ce poste est basé à Rueil Malmaison (RER A et accessible en voiture) à pourvoir à partir de Fin août 2025 pour une durée de 12 mois.
Vos perspectives d’évolution
Vous allez acquérir de solides connaissances sur les processus RH, allant de la gestion administrative, le suivi des effectifs, en passant par les campagnes d’évaluations annuelles.
BNP Paribas propose aux étudiants une expérience de qualité et valorisante pour votre parcours professionnel, avec pour certains et en fonction des opportunités existantes la possibilité de rejoindre le Groupe à l’issue de la diplomation.
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1513€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Un accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Êtes-vous notre prochain alternant HR Controller & Data analyst
Vous préparez un diplôme bac+5 (reconnu RNCP), en école de commerce, ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Data.
Vous avez des connaissances en Data acquises lors de précédentes expériences scolaires et/ou professionnelles (stages ou alternance). Une connaissance de Python serait un plus. Votre niveau d’anglais est intermédiaire-avancé.
Vous avez un bon sens de l’organisation et de la communication. Votre esprit d’analyse, votre capacité à collaborer et votre adaptabilité finiront de nous convaincre !
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
