Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez l'équipe RH Corporate de BNP Paribas Personal Finance et plus précisément l’équipe People & Transformation, déjà composée de 15 collaborateurs.
Cette équipe diversifiée intervient à la fois dans la gestion individuelle du Top Management (People Review et Plan de Succession), le déploiement des Politiques RH, le Talent Management, la Mobilité Internationale, Transformation, Communication RH, Diversité et Inclusion & People Care.
Au sein de cette équipe, vous travaillerez en relation étroite avec la responsable et une International HRBP.
Vous aurez pour missions principales de :
- Recueillir auprès des futurs expatriés les informations indispensables à l'organisation de leur mobilité
- Assister l'équipe dans la gestion administrative des expatriés et des collaborateurs en mission à l'étranger et faire lien avec les différents prestataires
- Gérer en toute autonomie le processus de facturation et proposer des améliorations
- Coordonner l'édition des contrats et avenants ainsi que diverses attestations, et recueillir les signatures
- Assurer la mise à jour des reporting RH : encours expatriés, différents tableaux de bord RH, lien avec l'équipe Sécurité des Biens et des Personnes
- Faire le lien avec le service paie (début d'expatriation / sortie de paie / congés spécifiques / arrêt maladie / mise à jour des infos collaborateur) et contrôler les éléments de paie
- Participer à l'organisation des comités de Mobilité Internationale et aux projets Ad Hoc de l'équipe
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Le poste est à pourvoir, en alternance, à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 mois à Levallois-Perret.
Vos perspectives d’évolution
Ce poste vous permettra de découvrir l'univers Ressources Humaines de BNP Paribas Personal Finance et de travailler en lien avec les Humans Resources Business Partner, l'équipe Compensation & Benefits, le Middle Office HR ainsi qu'avec les différentes Responsables Ressources Humaines internationaux. Vous développerez des compétences transverses fortes en collaborant avec tous ces interlocuteurs.
Vous évoluerez dans un environnement international dynamique qui vous permettra de parler anglais mais pas que ! Si vos compétences le permettent, vous pourrez tout à fait parler en Espagnol avec l'Espagne, Arabe avec le Maroc ou encore Chinois avec la Chine. Nous sommes présents dans de nombreux pays et échangeons quotidiennement avec nos interlocuteurs worldwide !
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1708€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5, versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Êtes-vous notre prochain Chargé de mobilité internationale H/F ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en ressources humaines et/ou mobilité internationale.
Vous avez des compétences en Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vous avez des connaissances en ressources humaines et une appétence pour les domaines de la fiscalité, juridique et réglementaire.
Votre niveau de français est courant et votre niveau d’anglais est avancé.
Votre adaptabilité, rigueur, capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
- Votre mobilité géographique
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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