Corporate Recruiter

Ben jij een energieke recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Wil je werken binnen een internationale corporate organisatie? Dan is deze rol als Corporate Recruiter iets voor jou.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter bij Arval BNP Paribas speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. De focus ligt sterk op proactieve sourcing, het voeren van selectiegesprekken en het verder uitbouwen van campus recruitment. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken.

Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en rapporteert aan de Recruitment Specialist.

Jouw verantwoordelijkheden

• Proactief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn, netwerken en events;
• Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Voeren van intake- en selectiegesprekken in Nederlands en Engels;
• Opzetten, coördineren en uitvoeren van campus recruitment (stages en samenwerkingen met hbo- en mbo-scholen);
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces;
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, profielen en selectie;
• Bijdragen aan employer branding en de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt.

Wat verwachten wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• 3–6 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist;
• Sterke ervaring met sourcing en candidate engagement;
• Ervaring met campus recruitment is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Communicatief sterk, energiek en resultaatgericht;
• In staat om zelfstandig én in samenwerking meerdere vacatures te managen.

Dit mag je van ons verwachten

Bij Arval BNP Paribas krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een eigentijdse en flexibele werkomgeving. Wij waarderen inzet en bieden tal van extra’s die bijdragen aan een prettige werkervaring:

• Een salaris tussen de € 3.200 en € 3.900, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik;
• Gebruik maken van onze sportregeling, vers fruit en teamuitjes.

Hier kom je terecht

Je komt terecht in een betrokken en professionele HR-afdeling van 11 collega’s. Samen met de Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten binnen de organisatie.

De werksfeer is professioneel maar informeel: we werken hard aan onze doelen, maar vinden collegialiteit en gezelligheid minstens zo belangrijk. Denk aan samen lunchen, een wandeling tussendoor en altijd ruimte voor samenwerking, humor en nieuwe ideeën.