BECA TALENT MANAGER HR PROJECT MANAGER

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento.

 En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.

 BNP Paribas desarrolla su modelo integrado de banca minorista en los países de la cuenca mediterránea, Turquía, Europa del Este y dispone de una importante red en la costa oeste de EE.UU. Tanto en sus actividades de Corporate & Institutional Banking como International Financial Services, BNP Paribas ocupa posiciones de liderazgo en Europa, tiene una gran presencia en América y una red sólida y con fuerte crecimiento en la región de Asia-Pacífico

  BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

  BECA TALENT MANAGER HR PROJECT MANAGER

 Identificación del puesto

 PUESTO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO:  Talent Management & Leadership Manager

 DEPARTAMENTO: Talent Management & Leadership

 DIRECCIÓN: RH Misión

 Asombrar al talento de PF con una experiencia de colaborador única en momentos que importan para ganar su preferencia y lograr que ellos a su vez impulsen la experiencia de nuestros clientes. Para ello, dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos definiendo e implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos.  Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas como las políticas generales y de RH vigentes. 

Funciones / Responsabilidades

 ·      Diseño, envío y seguimiento de convocatorias de los diferentes proyectos de Desarrollo de Talento y Engagement.

 ·      Soporte en la gestión de proveedores externos de formación y eventos (gestión de contrato, seguimiento facturas y presupuesto).

 ·      Actualización de bases de datos.

 ·      Gestión de la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.

 ·      Seguimiento de cuadros de mando para el seguimiento de los proyectos estratégicos del departamento relacionados con Talento y Engagement.

 ·      Dinamización de comunidades virtuales tanto de becarios, embajadores como Talentos.

 Herramientas

 ·      Office (Powerpoint y Excel avanzado)

 ·      Valorable Power BI

 ·      Diseño de encuestas: MS Forms.

 ·      Valorables: Herramientas digitales: edición de visuales o edición de video

 Competencias

 ·      Orientación al detalle 

 ·      Adaptabilidad e iniciativa

 ·      Trabajo en Equipo y Cooperación

 ·      Conocimiento de RRHH

 ·      Capacidad a entender / formarse rápidamente nuevas herramientas

 ·      Idiomas: inglés medio (parte de su trabajo es con Francia)

 ·  Valorable experiencia previa en Recursos Humanos o coordinación de eventos.

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.