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Reward Analyst Intern H/F

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Reward Analyst Intern H/F

  • Trainee / Internship
  • Full time
  • Puteaux, Île-de-France, France
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Job type
Trainee / Internship
Level of experience
I am early in my career
Brand
BNP Paribas Asset Management
Schedule
Full time
Study level
Master Degree or equivalent (> 4 years)
Job Function
Human Resources
Location
Puteaux, Île-de-France, France
Reference
AXAIMFR_HR_S00031
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Last update 14.01.2026

Votre rôle au quotidien:

L’équipe Reward est composée de 5 membres rattachés au Responsable Rémunération et Mobilité Internationale. Le stagiaire Analyste Reward apportera son soutien à l’équipe en contribuant à l’analyse et à la gestion de divers processus liés à la rémunération et à la mobilité internationale pour les entités de BNPP AM à travers le monde.

Ce stage constitue une excellente opportunité pour un étudiant souhaitant découvrir les différents processus gérés au sein d’un département Rewards et Mobilité Internationale.

Le stagiaire participera aux différents processus impactant l’équipe, notamment : 

  • Contribuer à la préparation des processus de rémunération en fonction de l’agenda : revue de rémunération, campagne d'enquêtes de rémunération (raccordement des postes, analyse des données de marché), etc. 
  • Réaliser des analyses sur l’égalité femmes/hommes : 
  • Constituer la base de données utilisée pour la revue annuelle 
  • Participer à la revue des résultats qualitatifs avec d’autres parties prenantes (HRBP, business)
  • Mobilité Internationale : 
  • Assister l’équipe dans les différentes étapes d’une mobilité internationale 
  • Coordonner les factures et paiements avec le Département Financier
  • Autres tâches : 
  • Contribuer aux projets analyses Reward ainsi qu'à d'autres analyses transversales RH ou ad hoc
  • Assister l'équipe dans la production de reporting
  • Participer à la mise à jour des politiques et procédures Reward

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Reward Analyst Intern H/F:

Compétences requises: 

  • Formation/Niveau d’études :Étudiant en Master 1 ou 2 (enseignement supérieur)
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, indispensable
  • Compétences relationnelles et comportementales :
  • Sens du service client envers les collègues RH et les collaborateurs 
  • Capacité d’analyse et souci du détail 
  • Bonnes compétences interpersonnelles, aisance relationnelle avec les parties prenantes 
  • Organisation et gestion efficace du temps, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle 
  • Discrétion et gestion confidentielle de l’information
  • Compétences ou expériences complémentaires appréciées, mais non indispensables :
  • Expérience précédente en stage dans une équipe de rémunération & avantages sociaux
  • La maîtrise du français est un plus.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

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