Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management.
Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations : https://www.realestate.bnpparibas.com/
Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Property Management France, nous recrutons un(e) :
Chef de projets Senior Organisation H/F
CDD de 6 à 8 mois, basé à Boulogne Billancourt (92)
La Direction de l’Organisation est l’entité de Conseil et de Transformation interne de BNP REAL ESTATE. Elle intervient dans le cadre de projets transverses impliquant plusieurs lignes de Métiers, Fonctions et Pays, et les accompagne dans leurs réflexions stratégiques à la réalisation des projets de transformation et d’amélioration de la performance.
L'équipe Organisation a pour rôle principal :
- De réaliser des études d’opportunité / stratégiques et benchmarks
- De réaliser des études organisationnelles/ de processus
- D’optimiser les organisations et processus
- De fournir de l’expertise et du support en gestion de projet et conduite du changement
Missions & Responsabilités
Les missions de Le/la chef(fe) de projets Organisation Senior s’articuleront majoritairement autour de :
- L’accompagnement au transfert des activités KOT (KYx Operational Team) BENELUX et Ireland vers le hub KOT Global France (alignement des process, formation, ouverture des outils, …)
- La poursuite de l’étude d’industrialisation / simplification / digitalisation des activités KOT (définition des use cases, identification des solutions, proposition de ROI et de roadmap en fonction des capacity plan de l’IT, …). L’accompagnement / pilotage de la mise en œuvre des leviers retenus.
- Coordonner, piloter, animer l'ensemble des sujets règlementaires : être le point d'entrée du Groupe et du Pôle sur l'ensemble des thématiques réglementaires (Volker, FBL, FATCA, AEOI, DAC 6, DMA, ...) ; Coordonner l'ensemble des évaluations, cross-check, certifications, ... ; Consolider les reportings réglementaires en vue de la transmission au Groupe ; Coordonner et animer le comités annuels BCPO
- Animer la thématique conduct chez Real Estate : Organiser le Global Real Estate Conduct Committee annuel ; Alimenter les reportings Groupe ; Etre le point de contact du Groupe et participer sur demande aux travaux demandés
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi !
Rattaché(e) au Directeur de l’Organisation, vous évoluez dans une équipe à taille humaine composée de 3 personnes. Dans le cadre de vos projets, vous serez amenés à intervenir auprès d’interlocuteurs variés (Direction Générale et Responsables Business Lines et/ou leur COOs, collaborateurs Métiers et fonctions transverses).
Etes-vous notre prochain(e) chef(fe) de projets senior organisation ?
Issu(e) d’une formation supérieure BAC+5, vous possédez une expérience de 10 ans minimum, acquise dans un poste similaire de chef de projets / organisateur ou consultant externe en organisation et management, ou avez démontré une capacité à gérer des projets transverses d’ampleur significative.
Votre expérience vous permet d’être opérationnel(le) et autonome dans :
- l’analyse stratégique,
- l’ingénierie de processus,
- l’amélioration continue de l’efficacité,
- la gestion de projet
- la conduite du changement.
Un anglais courant et la maîtrise du pack office sont un prérequis.
Compétences comportementales nécessaires au poste
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Impact / Capacité à influencer
- Capacité d’organisation
- Esprit critique
- Capacité à synthétiser / simplifier
Compétences transversales nécessaires au poste
- Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
- Capacité d’analyse
- Capacité à gérer un projet
- Capacité à élaborer et à adapter un processus
- Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
- Capacité à animer une réunion
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
• Plan épargne entreprise/participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, etc.
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et la société.
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
