BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDD, un/une :
Chargé de contrôle interne BDL (H/F)
Contrat à durée déterminée de 6 mois
CONTEXTE ET ENJEUX
Le Chargé de Contrôle Interne veillera à la mise en place de mesures de contrôle dans le monde CPBL et à leur respect afin de fournir une assurance raisonnable quant au déroulement normal des opérations, la fiabilité des informations financières et au respect des règlements et lois en vigueur.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
- Établissement et suivi du plan de contrôle
A partir d’un risque défini, garantir la mise place et la mise à jour des Contrôles Majeurs liés au périmètre couvert.
Proposer des actions d'optimisation pour permettre de mieux contrôler les activités tout en respectant la méthodologie proposée par la charte de contrôle.
- Réalisation des contrôles
Mettre en œuvre les contrôles définis dans les délais impartis et en présenter les résultats aux métiers afin de les faire valider. Remonter les résultats dans Risk 360 (outil de contrôles).
- Proposition d’Amélioration des processus en place suivant méthodologie définie
Proposer au Risk Officer en charge du métier des actions d'optimisation ou de correction des processus en place en fonction des résultats de contrôles ou des constats suite à la réalisation de ces contrôles.
- Rédaction des rapports de contrôle
Veiller à la remontée des résultats de contrôles dans les différents rapports de contrôle périodiques et participer à leur présentation aux Comités de Contrôle.
- Suivi des comptes internes et des suspens cash
Suivre et contrôler les comptes internes des entités concernées via l'outil BCI ainsi que les suspens nostri jugés comme hors normes.
- Suivre les incidents remontés (réclamations, pertes & gains)
S’assurer que les incidents sont remontés dans les délais par le métier et que la procédure est respectée
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
- Installés dans le bâtiment du Kirchberg, vous ferez partie d’une équipe de 12 personnes avec laquelle vous travaillerez de manière rapprochée.
- Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de BDL et plus globalement certains départements ou équipe de la Banque, dans le cadre de vos contrôles !
- Le poste est éligible au télétravail et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Banque.
Les apports de ce poste ?
Cette opportunité sera l’occasion pour vous :
- D’optimiser les flux au quotidien
- De développer une vision globale de l’activité de contrôle interne
- D’acquérir de nouvelles expertises
- De travailler en toute autonomie en accord avec les règles internes de la Banque
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Maîtrise de la méthodologie Risque et Contrôle du groupe
Notions des aspects Compliance, Audit et règlementaire
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’organisation
- Capacité à synthétiser / simplifier
- Capacité à résoudre des problèmes
- Résilience
- Proactivité
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Capacité à adapter un processus
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques standards et en particulier Excel, Word, Access
Connaissances linguistiques
- Maîtrise de la langue française et bonnes notions d’anglais
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
