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Beca en Transformación y Soluciones Operacionales
Last update 22.11.2024
GRUPO BNP PARIBAS
BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y un importante establecimiento bancario internacional.
Tiene cerca de 185.000 empleados en 65 países.
En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
Personal Finance:
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca Cetelem, está especializada en créditos al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas.
Es un socio financiero de los principales minoristas, empresas de bienes de consumo y concesionarios de automóviles, así como una referencia en el análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem.
BNP Paribas Personal Finance tiene 20.000 empleados que prestan servicios a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL TRABAJO
MISIÓN
Fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores de Cetelem con el objetivo de alcanzar los objetivos fijados en el proyecto estratégico vigente en la compañía en cada momento. Para ello, es necesario, analizar los objetivos estratégicos, escuchar a los colaboradores, diseñar, ejecutar y evaluar planes de aprendizaje y desarrollo, así como fomentar tanto los valores de empresa, como una cultura de auto-aprendizaje continuo. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas como las políticas generales de RH vigentes.
RESPONSIBILIDADES
- Gestión administrativa de las sesiones formativas que se impartan en OPS (MyDev, Fundae…)
- Actualización/creación de los soportes formativos que se vayan necesitando
- Ayuda en la gestión de la herramienta para la creación de los contenidos formativos de los externos
- Conocimiento y buen manejo de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel…)
- Buenas habilidades organizativas
REQUERIMIENTOS
- Idiomas
Inglés deseable
SKILLS
- Técnicos
Buen manejo de paquete Office
- Transversales
- Habilidades organizativas
- Trabajo en equipo
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• 1 día de vacaciones por mes trabajado.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
Interested by our offer? Don't wait any longer!
Why should I apply?
Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?
BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...
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What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.
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Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
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At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.
