Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
A propos du Département
Les équipes des Finances locales du Canada sont responsables de la préparation et de la présentation des rapports financiers et réglementaires du Canada à la Banque du Canada, au Bureau du surintendant des institutions financières et à Statistique Canada.
Nous sommes également responsables de l'information nécessaire pour assurer la conformité aux exigences réglementaires et autres exigences de surveillance interne.
Le poste en un coup d’œil
L'analyste est chargé de recueillir et compiler les données financières dans l'architecture des systèmes financiers afin d'assurer leur qualité, leur véracité, leur exactitude, leur validité et leur présentation en temps opportun.
En collaborant avec les clients internes (juridique, conformité, vérification, gouvernance territoriale, bureau de projet des finances, opérations) et externes (autorités réglementaires, vérificateurs et consultants), l'analyste préparera des rapports selon les normes comptables ou réglementaires.
Dans certains cas, l'analyste pourrait également participer à l'examen de la production effectuée par ses pairs.
Vous travaillerez dans une position où vous acquerrez une solide expertise en gestion d'entreprise. Vos compétences décisionnelles feront de vous un professionnel de choix dans de nombreux types de rôles et vous présenteront des occasions de leadership.
Dans le détail
- Production de rapports réglementaires : Prise en charge des rapports assignés, définition de cahiers de travail de bout en bout, compilation de dossiers d'examen de rapports, coordination de la résolution des problèmes.
- Éviter les défaillances de contrôle, la 2eme ligne de défense et/ou les constats et reports de vérification. Maximiser la satisfaction des équipes impliquées.
- Gestion de projet : Contribution aux phases de projet assignées : exigences opérationnelles, essais d'acceptation par les utilisateurs et préparation opérationnelle.
- Amélioration des processus de déclaration : Normalisation et automatisation des processus de déclaration réglementaires.
- Répondre aux demandes des intervenants internes et externes. Mettre en œuvre des outils uniques de pratiques exemplaires.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Minimum 2 ans d’expérience minimum en Finance.
- Baccalauréat en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Une désignation comptable professionnelle reconnue est un atout.
- Expérience en gestion de projet ou en reporting règlementaire est un atout.
- Expérience de travail auprès d’une institution financière est un atout.
- Les connaissances d’Axiom et SQL sont des atouts.
- Comptabilité : Capacité de recueillir, d'analyser, de contrôler et de consolider des données financières pour établir des états financiers et des rapports réglementaires.
- Règles et normes : Capacité de définir et de diffuser les exigences réglementaires et comptables qui s'appliquent aux déclarations et aux états financiers en particulier IFRS.
- Axé sur le client : Capacité de considérer les intervenants internes ainsi que les clients externes comme des « clients », reconnaître les clients est le principal moteur des décisions d'affaires.
- Travail d'équipe : Capacité à travailler et à collaborer avec d'autres; tant au sein de leur propre équipe qu’avec différentes équipes, au sein de relations hiérarchiques et fonctionnelles ou en dehors de ces relations (dans des relations descendantes, ascendantes et/ou transversales), en mode projet, avec des personnes d'autres cultures et entreprises, intégrant différents styles interpersonnels et de travail.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
- Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
- Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
- IndigenousWorks
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Argent
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