AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Après une phase d'onboarding vous permettant de comprendre l'organisation du Groupe BNP Paribas et les applicatifs du domaine, vous aurez l'opportunité de développer une véritable expertise en participant aux activités suivantes :
MES MISSIONS :
- Assister à la préparation des comités de gouvernance projet (comité de pilotage, suivi opérationnel des priorités et décisions)
- Contribuer à l’activité globale réunissant plusieurs équipes business
- Participer aux initiatives transverses visant à améliorer l’offre et optimiser l’expérience de l’apprenant (story board, recettage, petit projet…)
- Elaborer, créer et gérer du contenu de formations
- Votre mission principale sera d'accompagner la coordinatrice de projet dans le développement et la promotion d’une offre académique autour des thématiques de la Tech.
Au sein du département HR Operations & Learning Strategy, vous rejoindrez l'équipe Group Learning & Development (une trentaine de collaborateurs), département transverse qui définit, pilote et anime la stratégie Learning & Development du Groupe BNP Paribas.
Son positionnement et ses champs d'expertises lui permettent de développer, au sein d'une organisation agile, des offres et académies transverses en soutien des axes stratégiques de l'entreprise.
Son périmètre d'intervention est à la fois Monde et France et elle a un rôle de coordination et d'animation des communautés Learning & Development.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle...
Cette alternance sera basée à Montreuil puis Paris 9ème et est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
ET APRÈS ?
Au cœur du département, vous serez au contact de ses différentes expertises : l'ingénierie de dispositif de formation, la relation client, l'utilisation de data pour monitorer et piloter la stratégie, le marketing des offres, la veille pédagogique.
Vous apporterez et vous développerez sur ce poste votre capacité à travailler dans une organisation Agile et à vous adapter à un environnement qui se transforme. Vous collaborerez en anglais dans une équipe multiculturelle. Vous aurez l'occasion d'échanger avec de nombreux interlocuteurs RH Groupe et issus de l'ensemble des Métiers et Filiales du Groupe dans le Monde.
A l'issue de votre alternance, vous aurez acquis une connaissance des produits de Learning & Development, et vous monterez en compétences dans la gestion de projet complexe, multi-acteurs et multisites.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Un package rémunération et des avantages :
Une rémunération mensuelle entre 1566€ et 2373€ brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5 versée sur 12 ou 13 mois selon l’entité d’accueil.
Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur.
Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
ÊTES – VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT CHEF DE PROJET LEARNING H/F ?
Vous préparez un diplôme BAC+4/5 en école de commerce, ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) avec une spécialisation en ressources humaines.
Votre niveau en Français est courant, et Anglais, avancé.
Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office (Excel / Powerpoint) et outils de création de contenus.
Vous avez des connaissances en chefferie de projet.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Une solide capacité d'organisation et de synthèse, alliée à l'autonomie et à la rigueur, sauront nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
