Votre quotidien :
ARVAL BNP PARIBAS est le leader en France de la location de véhicule d’entreprise. Filiale de BNP Paribas, présente dans 29 pays, ARVAL propose à ses clients des solutions visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.
Résolument internationale, la Direction des Systèmes d’Information (OneIT) d’Arval gère la totalité des services et solutions informatiques pour l’ensemble des 30 pays Arval.
Ces équipes (environ 700 personnes) sont réparties sur 6 pays (France, Italie, Espagne, Allemagne, Grande-Bretagne, Pays-Bas) et intègrent l’ensemble des compétences IT (depuis l'analyse, le développement et jusqu'aux équipes de production). Les collaborateurs de OneIT contribuent à la croissance d’ARVAL en construisant des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients d’ARVAL.
Au sein de cet ensemble, l'équipe MyArval à la responsabilité de l’application qui est l’espace Client Web et mobile. En tant que Tech Lead de cette équipe, vos missions sont les suivantes :
- Vous développerez des applications web & mobiles front end,
- Vous définirez la solution détaillée, avec rédaction des spécifications techniques,
- Vous mettrez en place les outils de monitoring nécessaire au bon fonctionnement de l'activité usage / sécurité / process métier,
- Vous avez la responsabilité des audits de code et à l'organisation de la recette technique,
- Vous participerez aux réunions avec le business et les différents Product Owner (réunion en anglais),
- Vous accomplirez le processus de test et de publication de l’application mais aussi le maintien en condition opérationnelle de l’application.
Vous évoluerez au sein d’une équipe internationale de 30 personnes mixtes, travaillant selon l'approche Agile (Kaban), en relation directe avec le business de l’entreprise et les partenaires externes auquel l'application doit être raccordée.
Nos locaux seront situés sur le Campus de Mérignac (106 avenue JF Kennedy) disposant de parkings voitures, vélos et motos. Le site sera facilement accessible par les transports en commun (tram, bus) ou à vélo (pistes cyclables).
Les bureaux sont organisés en flex avec des casiers sécurisés individuels et des espaces variés correspondant aux différents usages professionnels (salles de réunion, espaces collaboratifs, espaces de confidentialité, …).
Possibilité de télétravail selon les règles définies par l’accord d’entreprise (à date 50%). Présence d’un restaurant d’entreprise et d’autres offres de restauration à proximité.
Des déplacements à Paris tous les trimestres sont à prévoir.
Vos perspectives d’évolution :
Ce poste riche, varié, exposé à un métier passionnant, dans un environnement international est une excellente opportunité pour enrichir vos compétences relationnelles et technologiques.
Chez ARVAL, nous attachons une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs. En tant tech lead, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre organisation. Vous pourriez évoluer vers des postes divers au sein de la DSI : postes de d'Architecte ou Programme Manager ou Scrum master ou encore des postes management au sein de l'IT Arval.
Nous encourageons également la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences, afin de soutenir votre croissance en tant que professionnel de l’informatique et du leadership.
Nous croyons en l’investissement dans nos employés et nous sommes déterminés à vous aider à atteindre vos objectifs de carrière au sein de notre entreprise
Êtes-vous notre prochain technical leader ?
Vous avez plus de 10 ans d’expérience en développement Web et mobile avec une expérience de Technical Leader d’où moins 4ans.
Vous connaissez parfaitement TypeScript, Angular, le développement d’application mobile avec l’outil Ionic capacitor. Vous maitrisez l’implémentation de maquette provenant de FIGMA.
Vous avez de solides bases sur les tests avec l’outil de préférence Playwright, ainsi que sur les technologies Cloud et sur la CICD.
Vous avez une expérience avec les architectures Frontend.
La méthode AGILE n’a pas de secret pour vous.
Vous parlez français couramment et vous parlez anglais au quotidien avec un niveau au moins professionnel.
Afin d’accompagner le métier votre orientation résultat, votre écoute et collaboration actives sont primordiales pour la réussite de vos défis
Votre capacité à partager vos connaissances ainsi que votre capacité d’adaptation sont vos atouts.
Enfin votre communication exemplaire et votre sens du relationnel vous permettront de réussir sur ce poste.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package
rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand
projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos
engagements pour notre clientèle et la
société.
Engagez-vous
à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme
OneMillionHoursToHelp.
Les prochaines étapes
Si votre
CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à
trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes
peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un
échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un
monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés
pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous
souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est
ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante,
responsable et durable.
Enfin,
nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs
et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et
professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les
informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos
antécédents pourront être vérifiés.
