AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
Les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont des domaines en évolution rapide et importante, qui façonnent de plus en plus la manière dont les business sont menés, réglementés, mesurés et rendus publiques.
Du point de vue de la gestion des risques, BNP Paribas considère que les facteurs ESG sont des facteurs de risque susceptibles d’avoir des impacts potentiels sur les risques existants tels que les risques de crédit, opérationnels ou de marché.
Dans ce contexte, BNP Paribas a décidé de prendre des mesures audacieuses pour renforcer encore les initiatives et le cadre de la Banque dans ces domaines. Il en va de même pour la fonction RISK avec la création de l’équipe RISK ESG fin 2020. Sa mission est donc de soutenir et de piloter l'intégration des facteurs ESG dans le cadre de gestion des risques du Groupe et les activités des équipes RISK concernées.
L’équipe RISK ESG Chief Strategy & Operations Office a pour missions principales :
- S'assurer que toutes les activités de changement sont bien planifiées, organisées et orchestrées, en ligne avec la stratégie et les objectifs définis dans RISK, ainsi qu'au sein du programme Finance durable Groupe (impliquant d'autres Fonctions Groupe et Métiers)
- Définir la stratégie RISK ESG 2030
- Développer l’Innovation au sein de l’équipe RISK ESG en collaboration avec les ecosystèmes internes et externes.
- Définir et fournir des méthodologies de gestion du changement et de valorisation ESG à tous les acteurs du RISK
- Sur la base des travaux développés par les départements RISK ESG et ses parties prenantes, développer des contenus visant à améliorer les compétences des collaborateurs RISK
- Construire une culture de sensibilisation à l'ESG à travers RISK ESG Campus en étroite collaboration avec la Sustainability Academy au niveau du Groupe
- Piloter l’insertion opérationnelle des méthodologies de gestion des risques ESG
Rattaché.e au Deputy Chief Strategy & Operations Office pour RISK ESG, vous soutiendrez les principales missions énumérées ci-dessus en contribuant au projet transversal et en facilitant la collaboration entre les principaux intervenants.
A ce titre, voici les missions principales :
- Contribuer à la création de supports, préparations de réunions et autres pour les sujets de l’équipe.
- Création de documents « one pagers » pour un partage large sur des sujets variés de gestion des risques ESG.
- Analyse et restitution de textes réglementaires de gestion des risques ESG.
- Préparations d’éléments en ligne ou en présentiel dédiés à la gestion des risques ESG.
- Relation avec les différentes parties-prenantes de la gestion des risques ESG pour la consolidation et la restitution de projets.
- Autres tâches diverses sur la gestion de projets et de programmes.
Vous serez basé au Millénaire, Paris 19ème. Vous travaillerez en flex office et bénéficierez du télétravail.
L'équipe est composée de 15 personnes à Paris, les autres membres sont à Londres et Madrid. C'est une équipe internationale qui interagit avec les acteurs de l'écosystème Sustainability de la banque.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé à PARIS 19ème, est à pourvoir à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois.
ET APRES ?
A l’issue de ce stage très transversal, vous aurez une bonne connaissance de l’écosystème ESG du Groupe et pourrez envisager de nombreuses opportunités au sein du Groupe, sur de nouveaux sujets, avec des enjeux stratégiques pour la Banque.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d’un Bac +4, et entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant.
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE RISK ESG JUNIOR PROGRAMME MANAGER H/F ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent universitaire avec une spécialité en Gestion de projet / Gestion des risques / Finance / RSE.
- Vous parlez couramment Français et Anglais.
- Vous maîtrisez le Pack Office et l’environnement Microsoft.
- De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES ?
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec un manager opérationnel.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.
« La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
