- аналізувати зміни законодавства, ринку та впровадження змін в процеси банку з ідентифікації та відкриття рахунків Клієнтів;
- вивчати клієнтів банку, які відносяться до високоризикової категорії клієнтів, та участь зі сторони ДКК в процесі затвердження клієнтів та партнерів банку на Комітеті затвердження клієнтів з урахуванням ризиків фінансової безпеки;
- надавати консультації співробітникам банку з питань ідентифікації, відкриття / закриття рахунків Клієнтів та інших питань, пов’язаних з роботою підрозділу;
- впроваджувати та розробляти політики та процедури банку направлених на організацію процесу належної перевірки клієнтів та партнерів банку, відкриття / закриття рахунків Клієнтів відповідно до вимог BNPP та законодавства України, простою та зрозумілою мовою (етапи процесу, учасники, ризики, контролі тощо);
- впроваджувати дії по спрощенню процесів ідентифікації та відкриття / закриття рахунків Клієнтів;
- аналізувати ефективність процесів ідентифікації та відкриття / закриття рахунків Клієнтів (вимір показників процесів – довжина процесу, витрати часу учасників процесу, % помилок та дефектів, рівень задоволеності клієнтів тощо);
- розробляти бізнес-вимог та технічних завдань для доопрацювань процесів ідентифікації та відкриття / закриття рахунків Клієнтів в IT системах банку, тестування IT доопрацювань.
- повну вищу економічну або юридичну освіту;
- аналітичні здібності, вміння структурувати інформацію, наявність досвіду роботи з розробки нормативних документів;
- не менше 2 років банківського досвіду в області комплаєнс, фінансового моніторингу, вивчення клієнтів, відкриття рахунків, побудови бізнес-процесів;
- знання українського і міжнародного законодавства в сфері комплаєнс і фінансового моніторингу, відкриття рахунків;
- знання державної мови;
- знання англійської не нижче рівня Intermediate;
- основи комп’ютерної технології обробки інформації;
- навики самоорганізації;
- досконале володіння MS Office, Power Point, Excel, World, SAP
Стабільність:
- офіційне працевлаштування
- медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
- заробітну плату на рівні провідних роботодавців
- 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку
- навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
- можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
- підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети
- програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
- в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
- рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
- залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions
As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!
Find out moreWhy should I apply?
Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?
BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...
-
What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.
-
Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
-
At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.