Senior Credit Officer (h/f)

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Senior Credit Officer (H/F)

CDI

Votre mission

• Garantir la conformité des avis risques aux politiques de crédit,
• Garantir la vision indépendante sur le risque de crédit,
• Assurer, conjointement avec le métier, la qualité des engagements pris, ceux-ci devant correspondre à un niveau de risque adéquat pour la banque,
• Veiller à la bonne application des différentes procédures en matière de risques crédits 
•  Veiller à la bonne application de la règle de l’analyse contradictoire tout en s’efforçant de faire comprendre et admettre à la fonction commerciale les positions du département risques sur les dossiers de crédit, par des échanges ouverts et des explications appropriées.

Activités principales

• Analyser le risque crédit lié aux demandes des clients émanant de la Banque des Entreprises de la BGL BNP Paribas et émettre un avis permettant au décisionnaire de se positionner,
• Examiner les dossiers sous l'angle du risque de crédit de l’opération et de la contrepartie
• Formaliser des conclusions circonstanciées et motivées sur les dossiers qui lui sont soumis, en mettant clairement en évidence les risques encourus et les éventuelles alternatives concernant ces dossiers,
• Calculer et proposer une note de contrepartie (rating), un indicateur de gestion du risque, en cohérence avec la situation financière de la société
• Participer aux comités de crédits en présentant de manière structurée sa position,
• Contribuer à la fiabilisation des données relatives aux données de risque crédit
• Contribuer à la formation continue des interlocuteurs du Métier en termes d’analyse du risque crédits
• Informer sa hiérarchie de l’avancée de ses missions et de toute difficulté qu’il pourrait rencontrer
• Formaliser les décisions des différents Comités de Crédits et procéder au suivi administratif des décisions

Apport du poste:

Les missions du département d’analyse Risk-BEL s’insèrent dans la chaine de valeur crédit de BGL BNP Paribas. Les collaborateurs de Risk-BEL sont les acteurs de ce processus essentiel des activités de la Banque tout en restant indépendants du Métier, notamment afin d’assurer une analyse factuelle et objective des dossiers de crédit.

Par ailleurs, l’éventail des contreparties et opérations à analyser est très diversifiée (Corporate, petites et moyennes entreprises Luxembourgeoises et allemandes, promotions immobilières, opérations de restructuration…) et permet d’acquérir de bonnes connaissances des divers marchés locaux et de développer sa polyvalence dans l’Analyse Crédit.

L’analyste s’insère par ailleurs dans une compréhension plus globale des données de crédit en participant régulièrement à des projets transverses.

Environnement de travail:

Le département d’analyse Risk-BEL s’articule autour d’une équipe composée de 4  collaborateurs seniors. Même si l’analyste Risk demeure indépendant, la communication avec les teneurs de compte et « credit structurers » de BEL est quotidienne et essentielle dans le cadre de l’élaboration des avis de crédit, notamment avant la présentation des dossiers dans le Comité de Crédit compétent.

Votre profil

Etude / Expérience professionnelle:

Diplôme Master à orientation financière ou 5 années d’expérience dans l’Analyse Crédits idéalement. Des connaissances solides en analyse financière sont nécessaires compte tenu de la nature des dossiers analysés (essentiellement entreprises)

Compétences Comportementales :

                Curiosité et volonté d’apprendre

                Capacité d’adaptation

                Capacité à collaborer / travail d’équipe

                Esprit critique

                Impact / Capacité à influencer

                Capacité d’organisation

                Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit

                Capacité à synthétiser / simplifier

                Rigueur

Compétences Transverses :

                Capacité d’analyse

Compétences Techniques :

- Savoir analyser les risques, porter un diagnostic et préconiser des pistes d'amélioration

- Disposer de connaissances en analyse financière,

- Maîtriser les outils de gestion interne (STI, STM…)

- Savoir rédiger une analyse synthétique pour différents types d’audience au sein de la banque

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.