Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le Responsable des Solutions Data fait progresser la mission de BNP Paribas en fournissant des données et des analyses sécurisées et de haute qualité, essentielles aux rapports réglementaires et à la prise de décision stratégique au sein du CIB Americas. En définissant et en déployant la stratégie analytique de la banque, il transforme les données en informations exploitables qui renforcent la gestion des risques, améliorent l’efficacité opérationnelle et stimulent la croissance du chiffre d’affaires.
Dans le détail
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie analytique, en collaborant tout au long de l’année avec les lignes de métier afin de transformer les données brutes en informations qui renforcent la surveillance des risques et la performance opérationnelle.
- Concevoir et maintenir les cadres de gouvernance des données, d’architecture et d’ETL, en veillant à la conformité, à la qualité et à l’accessibilité des données pour toutes les parties prenantes.
- Créer et présenter des visualisations à fort impact à l’aide de Power BI, Tableau et Excel, permettant aux dirigeants de prendre des décisions rapides, fondées sur des preuves.
- Appliquer des techniques d’analytique avancée (apprentissage automatique, modélisation statistique, clustering, ACP) avec SQL, Python, R ou SAS afin de générer des insights prédictifs qui stimulent les résultats commerciaux.
- Promouvoir l’adoption de nouveaux outils analytiques et de pratiques agiles « fail‑fast », favorisant une culture d’apprentissage continu et d’innovation.
- Collaborer avec les cadres, les équipes risques, opérations et technologies pour aligner les initiatives analytiques sur les priorités stratégiques de la banque.
- Diriger et faire grandir une communauté analytique régionale, en recrutant, encadrant et offrant des retours de performance pour bâtir une équipe collaborative et hautement performante.
- Organiser et animer la Semaine du Data & Digital ainsi que le Hackathon, mettant en avant des innovations de pointe en données, digital et IA afin de renforcer la notoriété de l’équipe et l’engagement des parties prenantes.
Atouts et compétences qui vous aideront à réussir
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
- Diplôme de master en sciences, ingénierie, technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans à un poste de gestion où vous avez dirigé des initiatives d’analyse.
- Maîtrise courant du français et de l'anglais requis. *
- Orienter le développement de la gouvernance des données, de l’architecture et des processus ETL afin de garantir la conformité et une haute qualité des données.
- Concevoir et présenter des analyses visuelles claires et à fort impact qui soutiennent les décideurs seniors de l’organisation.
- Appliquer des méthodes analytiques avancées grâce à SQL, Python, R, SAS, Alteryx et à des techniques statistiques pour produire des insights prédictifs.
- Favoriser des relations collaboratives avec les cadres, les équipes risques, opérations et technologies afin d’aligner les projets d’analyse sur les objectifs métier.
- Inspirer une culture d’apprentissage continu en promouvant les nouveaux outils, les pratiques agiles et le prototypage rapide.
- Recruter, encadrer et développer les talents analytiques, en offrant coaching et feedback de performance pour bâtir une équipe solidaire et hautement performante.
- Communiquer clairement des résultats complexes, tant à l’écrit qu’à l’oral, à des audiences à tous les niveaux de l’entreprise.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français sont requise.
Ce que l’on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
- Meilleurs Employeurs 2026
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Ce que vous devez savoir
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.
