MISSION :
Le Responsable de crédit senior a pour principales missions de
• Garantir sur son périmètre (portefeuille de crédit) la vision indépendante sur le risque de crédit (de l'octroi au suivi), le respect des politiques de crédit, l'évaluation périodique du degré d'exposition (la qualité des engagements devant répondre aux objectifs de la Banque de rating et de rentabilité), et la pertinence des ratings clients et taux de récupération.
• Maîtriser le niveau de risque de crédit sur les sites où il intervient, conformément aux indications du Chief Risk Officer de son entité.
• Discuter des limites de crédit et des transactions avec les Métiers au début du processus de crédit, expliquer les risques des clients et la gestion du risque de crédit et donner des conseils sur l'atténuation de ce risque.
• Selon son environnement, détenir le plus haut niveau de délégation de crédit avant le CCGD.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Le Responsable de crédit senior
• Veille au respect des politiques (crédit & notation), et valide les engagements de la Banque dans le cadre des délégations reçues.
• Emet un avis motivé, formalisé, et émet des recommandations sur les dossiers de crédit.
• Communique et explique les analyses, conclusions et décisions externes et internes prises par les comités RISK ainsi que par d'autres instances auxquelles il participe.
• Selon son environnement, contribue à la définition et à la promulgation des politiques de notation et de crédit de la Banque en liaison avec les autres équipes RISK et Business.
• Selon son environnement, diffuse des informations sur le profil de risque souhaité de la Banque auprès des équipes RISK et Métiers.
• Selon son environnement, s’assure que les revues annuelles sont réalisées en accord avec le calendrier défini, en exerçant son influence sur la couverture et les métiers.
• Cosigne avec le Métier les notifications de crédit dans son niveau de délégation.
• Participe aux comités de crédit, et selon son environnement copréside avec les représentants des Métiers, les comités de crédit selon la lettre de délégation.
• Valide les minutes des comités crédit et risque (Watch List, Douteux) avant diffusion.
• Analyse les reportings, indicateurs (Watch List & douteux et provisions).
• Communique les commentaires sur les reportings risques (Risk report).
• Relaie l’information sur les sujets relevant des fonctions Transverses.
• Participe à tous sujets risques conformément aux indications du Responsable des risques.
• Participe au suivi spécifique des dossiers sensibles.
• Contribue à la validation des nouveaux produits et nouvelles activités.
• Veille au respect des directives Groupe en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) en tant que seconde ligne de défense.
• Participe à la fiabilisation des données risques.
• Participe à l’analyse des données risques pour les besoins de reporting.
Selon le périmètre de responsabilité, validation de connaissances préalable avant l’exercice du métier.
Compétences métier et/ou techniques :
• Connaissance des opérations bancaires courantes
• Connaissances en matière de crédit pour la clientèle de détail
• Analyse financière et de la performance
• Capacité à décider / donner un avis risque
• Connaissances en matière de Data
• Crédit pour les marchés financiers
Outils maîtrisés
• OUTILS DE GESTION DU RISQUE
Anglais avancé voire courant en fonction du périmètre de responsabilité
Compétences comportementales et/ou managériales :
- Capacité à décider
- Rigueur
- Capacité d'analyse
- Capacité à synthétiser / simplifier
- Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
- Etre orienté client
- Capacité à mener une négociation
- Capacité à collaborer / travail d'équipe
- Capacité à partager/transmettre des connaissances
- Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
- Impact / Capacité à influencer
Compétences transversales :
- Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
- Pratiquer une langue étrangère (langue à préciser)
Caractéristiques :
- Poste transverse
