Fondée en 2014, BNPP Consulting & Transformation (C&T) est un cabinet de conseil interne comptant environ 250 consultants à Paris et Casablanca. C&T offre aux métiers et fonctions du Groupe une alternative économique aux cabinets de conseil externes, en prenant en charge la stratégie, l’organisation et le pilotage de programmes de transformation, avec une compréhension approfondie du Groupe. Les équipes travaillent dans un environnement diversifié et collaborent directement avec le Senior Management de la Banque sur des projets majeurs couvrant tout le spectre du conseil et de la transformation, tels que :
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Projets de problem solving sur des sujets de développement des activités ou d’optimisation des coûts
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Structurer et piloter de larges transformations et ancrer le changement
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Contribuer à des programmes de remédiation d’envergure
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Améliorer la performance opérationnelle
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Développer des opportunités de croissance business
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Accompagner les clients dans leurs activités quotidiennes ou projets en renforçant leurs équipes
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Réaliser des audits internes ou fournisseurs
La Fonction pilote également le “réseau C&T”, le réseau Groupe de consultants internes dédiés à certains métiers ou fonctions. Le réseau C&T rassemble environ 700 consultants, incluant les équipes centrales.
BNP Paribas C&T reporte directement au Group COO, Philippe Maillard, et fait partie de la communauté T&OP.
Vos responsabilités quotidiennes au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe C&T COMEX, et rattaché(e) directement au Head of C&T, vous aurez la responsabilité de construire et développer l’équipe C&T en Roumanie afin qu’elle puisse conduire ou contribuer à des projets de conseil et de transformation pour des clients domestiques et internationaux.
Objectifs principaux : constituer une équipe de haut niveau, délivrer des missions à fort impact et piloter votre budget pour assurer que les revenus couvrent les coûts. Vos responsabilités clés incluent ainsi :
▪ Développer et gérer l’équipe C&T Roumanie :
o Piloter, en proximité avec les équipes C&T Paris, le développement et la croissance de l’équipe : recruter, former et encadrer des talents diversifiés tout en favorisant une culture collaborative et performante
o Contribuer à la conception méthodologique et à la professionnalisation de l’équipe
o Mettre en place et superviser les processus clés (staffing, facturation, gestion des risques), ainsi que le pilotage budgétaire
o Construire une relation solide avec les responsables des équipes parisiennes afin de garantir que les consultants locaux répondent à leurs attentes en termes d’impact, et développer un réseau local (interne et externe au sein de BNPP)
▪ Superviser un portefeuille de projets :
o Le portefeuille C&T Roumanie couvrira 2 types de missions :
▪ En priorité, contribuer aux projets C&T Paris en mobilisant des consultants locaux pour soutenir les équipes centrales parisiennes (staffings conjoints)
▪ Identifier des besoins locaux stratégiques et piloter des projets locaux (staffing 100 % local)
o Accompagner Managers et Consultants dans la délivrance des missions, participer aux ateliers (si nécessaire), comités de pilotage et réunions clients
o Garantir une bonne gouvernance, la satisfaction client et un taux de staffing élevé
▪ Promouvoir l’excellence C&T : partager l’expertise sur les compétences et méthodologies C&T, fournir un feedback régulier et du coaching, contribuer au développement des outils de conseil et des pratiques de knowledge management.
▪ Construire des relations de long terme :
o Établir la confiance avec les clients et partenaires, renforcer la marque C&T et promouvoir des pratiques innovantes dans tout le Groupe
o Développer un réseau de sponsors et parties prenantes de haut niveau
▪ S’impliquer dans la gouvernance et les activités réseau : participer aux instances de gouvernance C&T (Comex, Engagement Committee, réunions Practices et KAM, etc.) et contribuer aux Practices, séminaires du réseau et événements communautaires.
Compétences techniques attendues pour occuper le poste
Vous êtes titulaire d’un Master et disposez de plus de 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins huit ans dans un cabinet de conseil en stratégie ou organisation de premier rang (Tier 1), principalement dans le secteur bancaire et les institutions financières, avec un minimum de trois ans en tant que Principal ou Director/Partner, en interaction directe avec des Directions Générales et Comités Exécutifs clients.
Vous possédez une expertise avérée en conseil stratégique et en transformation, et êtes capable de penser à la fois de manière stratégique et opérationnelle.
Vous avez encadré des équipes de plus de 15 personnes, démontrant une approche collaborative et orientée développement des équipes.
Enfin, votre esprit entrepreneurial vous permettra de continuer à piloter et développer l’équipe dans un esprit start-up, et vous avez démontré une forte capacité à collaborer de manière constructive avec vos pairs autour d’objectifs communs.
Compétences comportementales recherchées:
- Orientation client, écoute active et communication efficace
- Développement de réseau et engagement des parties prenantes
- Adaptabilité et sensibilité multiculturelle
Nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
