Mission
Rattaché(e) au/à la Leader Centre d’Expertise (Data Analytics), le/la Data Analyst est chargé(e) de la consolidation, du traitement et de la valorisation des données recueillies. Tout en étant garant de leur cohérence, le/la DATA Analyst prépare les données et crée des tableaux de bord visuels et assure leur maintenance.
Activités principales
Analyse des données
- Exploiter et valoriser les données recueillies
- Définir une agrégation de données ou un indicateur de mesure et mesurer son évolution
- Traiter les différentes données, venant de multiples sources, afin de dégager des indicateurs et tableaux de bord utiles et apportant de la valeur aux décideurs
- Utiliser les outils et méthodes statistiques pour dégager les tendances, et les outils de traitement de données pour transformer les données brutes en données utiles
- Effectuer des tests et recettes utilisateurs
- Remonter les besoins de données internes
- Identifier et remonter les anomalies détectées
- Comprendre le cycle de vie d’une donnée et comprendre la chaîne de données
Visualisation de données
- Restituer les données traitées en tableaux de bord et listings
- Rédiger la liste des fonctionnalités/parcours utilisateur d’un produit, un guide de procédure ou une documentation technique
Communication et partage d’expérience
- Animer une réunion de démonstration de résultats d’un cycle de développement
- Animer une réunion de retour d’expérience d’un cycle de production
- Faire part au responsable et/ou à l’équipe des challenges et des obstacles rencontrés
Compétences métiers
- Connaissance en matière de Data
- Data Mining
- Visualisation des données
- Probabilités et statistiques
- Organisation et activités de la banque
- Outils de traitement de données
- Connaissance de la méthodologies Agile
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer/travail d’équipe
- Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Ecoute active
- Capacité d’organisation
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Capacité à élaborer et adapter un processus
- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
Méthodologies / outils / technologies
Indicateurs de performance (non exhaustifs)
- Veiller à la pertinence des dashboards
- Maximiser l’ergonomie des dashboards
- Assurer la maintenance des dashboards
