BNL Bnp Paribas STAGE Chief of People And Engagement – People and Engagement Governance - HR Financials & Dashboards Stagista
Ti piacerebbe effettuare uno stage all’interno della BNL?
Stiamo cercando giovani laureati/e, fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Chi cerchiamo
Cerchiamo giovani dinamici da inserire all’interno della Direzione Generale, in particolare all’interno di un team giovane e dinamico in CPE.
Cosa farai concretamente?
Avrai l’opportunità di:
- lavorare in un ambiente sfidante a stretto contatto con i professionisti di un Gruppo Bancario internazionale;
- avere un osservatorio privilegiato sulla realtà aziendale;
- lavorare in un team innovativo in costante evoluzione orientato costantemente ad efficientare le proprie attività ed i propri processi;
- entrare in contatto con il mondo Risorse Umane a 360° curando la gestione del Costo HR per tutte le Strutture della Direzione Risorse Umane;
- avrai la possibilità di seguire tutti gli step connessi all’attività ciclo passivo quali delibera, pagamento delle fatture e le conseguenti attività di controllo di gestione.
DI COSA SI OCCUPA Chief of People And Engagement – People and Engagement Governance - HR Financials & Dashboards
Assicurerà il controllo di gestione dei costi HR di tutte le Strutture della CPE in dettaglio:
- gestione della parte amministrativa/contabile (controllo e/o redazione delle delibere in autonomia e per Comitato Costi ed Investimenti, predisposizione ed invio delibere ai delegati secondo il compendio dei poteri delegati, redazione ed invio lettere di incarico al fornitore)
- gestione delle varie spese tramite l’inserimento delle delibere di spese su SAP Ciclo Passivo (inserimento delibera, gestione autorizzazioni dei delegati ed effettuazione entrate merci)
- gestione amm.va del pagamento delle fatture (tramite il portale VIM)
- predisposizione mensile di una reportistica da fornire alle strutture HR owner dei conti economici
- predisposizione mensile di consuntivi, forecast e competenze con eventuale ribaltamento dei costi sostenuti da BNL per conto delle LEs
- gestione di attività correlate al controllo di gestione (Par.co, report per Controlli interni, monitoraggio Stock Fatturazione Elettronica, analisi Fatture da ricevere/Anticipi da chiudere/Fatture Parcheggiate).
Il/la candidato/a ideale:
- È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in Ingegneria gestionale, statistica, Economia e commercio
- Esprime impegno, passione, energia e positività
- E’ abile a collaborare/Lavoro di squadra
- Esprime capacità di analisi
- È abile nelle relazioni e comunica con chiarezza e fluidità
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1 – scala europea)
- Ha una buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
La nostra offerta:
Ti offriamo l’inserimento nel ruolo attraverso affiancamenti mirati, formazione tecnica su processi, procedure in ambito amministrativo/contabile e controllo di gestione.
Lo stage ha una durata di 6 mesi, è previsto un rimborso spese mensile.
Sede di lavoro
Roma, con modalità di lavoro ibrida
In un mondo che cambia, la diversità e l'inclusione sono valori fondamentali. BNP Paribas offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate.
Cosa aspetti? Candidati per la posizione di stage e costruiremo insieme, passo dopo passo, la banca del domani: innovativa, responsabile e sostenibile. Il tuo futuro professionale nel Gruppo BNP Paribas ti aspetta!
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
