Analyste Crédit

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste et le département en un coup d’œil 

Financial Institutions Coverage (FIC) est un groupe de « Coverage » mondial, spécialisé dans le secteur des institutions financières. FIC vise à établir des relations à long terme avec les principaux clients de la Banque et à mieux comprendre la stratégie et les objectifs de ces clients afin de fournir des idées et des solutions originales et intégrées.

Au sein de FIC, l'équipe FIC Credit Team est chargée de fournir l'analyse de crédit pour les institutions financières (y compris la diligence raisonnable au besoin).

En particulier, l'équipe veille à ce que l'analyse de crédit et les recommandations soient fournies en temps opportun pour les banques, les assurances, les fonds souverains, les courtiers, les autres institutions financières non bancaires, les fonds de pension, les fonds, les fonds de couverture, les fonds réglementés, les fonds des fonds de couverture, les arrangements d'agence et les gestionnaires d'actifs.

L'équipe de crédit effectue une analyse de crédit et présente des recommandations de crédit sur leurs périmètres respectifs aux Comités de crédit, aux Comités de transactions lorsque l'opinion de crédit sur une contrepartie spécifique est requise, à d'autres entités RISK, Entités Opérationnelles ou fonctions en réponse aux demandes de renseignements généraux, aux Comités d'examen du portefeuille.

Dans le détail

Responsabilités 

• Préparer et présenter aux comités de crédit les revues annuelles de crédit et les nouvelles demandes sur les sociétés d’assurance, de fonds de pension, de sociétés de prêts hypothécaires américaines.
  1. Ce processus comprend une analyse financière complète de la contrepartie et une comparaison avec ses compétiteurs, une recommandation de notation à l'aide de modèles de notation internes, et l'expression de l'opinion sur le crédit.
• Analyser les marchés de capitaux et les transactions bancaires avec les institutions financières.
  1. Marchés de capitaux : produits dérivés (swaps, opérations de change, crédits, et dérivés d’actions), repo, prêts de titres, services de premier ordre.
  2. Services bancaires aux entreprises: facilités de crédit renouvelables bilatérales et syndiquées, lettres de crédit, et solutions de financement structurées.
• Coordonner tous les aspects du processus de crédit en liaison avec Coverage, les Métiers, et autres Fonctions.
• Examiner les excès d'exposition de contrepartie signalés par l'équipe de contrôle des risques de crédit.
• Coordonner avec le service juridique l’exécution de la documentation juridique, en fournissant des termes sensibles au crédit.
• Examiner toute la documentation juridique lors de la revue annuelle, s’assurer que tous les documents nécessaires sont en place (y compris les garanties) et connaître les produits couverts par l’ISDA/CSA, PSA/ISMA et la SLMA.
• Collaborer étroitement avec les chargés de clientèle, les traders, les responsables des risques de marché, les juristes, et les chargés d’opérations pour structurer les transactions afin d'atténuer les diverses formes de risque.
• Soutenir toutes les demandes/transactions de crédit des métiers pour les clients de BNP Paribas.
• Traiter efficacement plusieurs tâches et examiner plusieurs dossiers simultanément, par une hiérarchisation efficace des demandes (en collaboration avec le superviseur immédiat) et des compétences organisationnelles solides.
• Participer à des exercices internes pour revoir les expositions et assurer la qualité des données pour les contreparties.
• Se tenir au courant des risques/tendances de l'industrie, y compris les questions de crédit, de réglementation et de droit.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• BS/BA requis (un contexte financier ou économique est préféré).
• 5 ans d'expérience en risque de crédit (ou d’expérience bancaire) couvrant les compagnies d'assurance.
• Autonome et très motivé pour apprendre une variété de secteurs des institutions financières et des produits des marchés de capitaux.
• Des compétences de communication claires pour exprimer avec fermeté et confiance des décisions et des opinions de crédit.
• Capacité d’organiser le temps et de respecter les délais/répondre aux demandes dans les délais.
• Capacité à travailler en équipe : interaction avec d'autres analystes de crédit, gestionnaires de relation, vendeurs au front office et clients
• Compétence en Word et Excel (analyse des tableurs).
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
• Connaissance de l'espagnol, un atout 
• Connaissance des produits des marchés de capitaux et documentation juridique (ISDA, CSA, GMRA…)
• Connaissance des opérations bancaires des entreprises
• Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint
• Une formation formelle au crédit d’un établissement financier précédent est un plus

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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