Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L'analyste est responsable de l'entretien et du contrôle quotidien des grands livres pour les entités relevant de la responsabilité de l'équipe pour toutes les natures de coûts opérationnelles et non-staff. Lorsqu'applicable, il/elle coordonne l'examen et les ajustements potentiels avec l'activité / les fonctions qu'il/elle soutient.
L'analyste est responsable de la collecte, du traitement et de la déclaration des provisions mensuelles pour toutes les dépenses opérationnelles et les dépenses non liées au personnel, telles que les frais de courtage, les locaux et les actifs opérationnels (par exemple, coût des équipements informatiques et des services de données). Il/Elle surveille et rapporte les dépenses de la banque, examine les livres de comptes, et analyse/réconcilie ses comptes pour pouvoir continuer à améliorer leur exactitude.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Fonctions de Comptabilité et de Contrôle dédiées aux dépenses opérationnelles et aux coûts de nature non salariale:
- Effectuer la clôture financière mensuelle pour toutes les entités (en IFRS et US GAAP).
- Appliquer des contrôles; préparer des calendriers de réconciliation des bilans.
- Examiner les grands livres et effectuer une analyse des comptes, y compris les rapprochements des éléments du bilan pour les comptes de dépenses respectifs.
- Travailler avec les départements/équipes générant des dépenses (juridique, finance et autres fonctions) – par exemple, pour comprendre la nature de la dépense et obtenir les informations nécessaires à une enregistrement et une déclaration appropriée.
- Préparer et enregistrer les écritures quotidiennes/mensuelles si nécessaire. Évaluer, préparer et enregistrer les provisions mensuelles et les factures interentreprises.
- Analyser, concilier et examiner tous les comptes sous leur responsabilité en effectuant une analyse des écarts des dépenses/prépayés/éléments du bilan correspondants, en mettant en évidence les tendances et en suivant les questions/préoccupations.
- Fournir les informations nécessaires pour le processus de prévision et de budget pour toutes les entités nord-américaines.
- Fournir des données financières complètes et précises aux différentes équipes de reporting et à la direction pour la production de rapports (selon les IFRS et les US GAAP) de manière opportune.
- Soutenir l'équipe située à Mumbai. Mettre en œuvre et maintenir des contrôles sur leurs tâches (réinvoicing interentreprises, maintenance des actifs fixes, réconciliations de bilan, etc).
- Maintenir la documentation sur les processus et les procédures.
- Fournir une assistance pour répondre aux questions des auditeurs internes, des auditeurs externes, de l'équipe de service client, des opérations et d'autres groupes de soutien en:
- Assurer la résolution rapide et le suivi des questions / demandes d'informations;
- Escalader les problèmes au chef de la plateforme;
- Fournir un service de qualité aux autres groupes;
Projets, soutien des systèmes, amélioration des processus opérationnels:
- Participer aux mises à jour/versions des outils de reporting respectifs, ainsi qu'aux modifications/améliorations du système nécessaires pour faciliter les nouvelles exigences/modifiées de reporting. Dans le cadre de cet effort, assister aux tests d'acceptation utilisateur et au suivi post déploiement.
- Aider à identifier les améliorations des processus opérationnels en production, des procédures de contrôle et de l'organisation du flux de travail pour augmenter l'efficacité et l'efficacité de l'équipe. Aider également à intégrer et à rationaliser les rapports relevant de la responsabilité de l'équipe.
Autres fonctions:
- Respecter les politiques et procédures de la banque.
- Fournir une couverture de reporting par :
- Apprendre les rapports, les tâches et les exigences de la personne qu'ils remplacent.
- Formation de son remplaçant sur la préparation des rapports et des tâches relevant de sa responsabilité.
- Aider à tout projet ou demande spécial(e) comme dirigé(e) par la gestion.
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat en comptabilité d'une université reconnue. Désignation CPA.
- Minimum 4 années d'expérience en comptabilité financière et/ou de gestion, de préférence au sein des industries des services financiers.
- Compétences en communication fortes, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais. *
- Connaissance et compréhension du travail des principes comptables généralement acceptés, tant les IFRS que les US GAAP, ainsi que des règles et réglementations comptables et fiscales réglementaires.
- Excellentes compétences en Excel (y compris les tableaux croisés dynamiques et la plupart des fonctions Excel courantes).
- Capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux systèmes et produits.
- Expérience avec le système SAP est souhaitable.
- Compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces.
- Engagement, rigoureux dans son travail et flexible afin de respecter les délais au sein d'un environnement international.
- Autonome et bon travailleur d'équipe, capable de travailler de manière indépendante et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les délais.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
