BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec près de 4000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 23 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.
Dans le cadre du développement de notre filiale BNP Paribas Real Estate, nous recherchons pour notre ligne de métier en France un(e) :
Alternant « CIO Office IT Reporting and control manager » H/F
« Septembre 2026 - 2 ans »
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
Missions principales
Au sein de département CIO Office et en lien avec les équipes IT Sourcing et Budget, vous participez aux activités d’administration, contrôle, analyse, reporting et communication de la DSI BNP PARIBAS REAL ESTATE.
A ce titre et en tant que IT Reporting and control manager, vous contribuez aux topics suivants :
- La gestion des référentiels des ressources et des dépenses de prestations intellectuelles : KPIs et organigrammes
- La gestion des contrats de prestations Application Developpement & Maintenance et Software/SAAS management : stockage, cycle de vie, structure et contenu des bases de données
- Collecte et consolidation de données en vue d’établir différents reportings de la DSI vers le management et le Groupe
- L’automatisation des reportings de la DSI via PowerBI/Dataiku selon le besoin
- Travaille avec l’équipe financière pour le suivi des dépenses IT
- Prise en main et animation autour de l’application des commandes
- L’accompagnement au changement : l’acculturation des Contracts Managers et opérationnels
Environnement de travail
Intégré(e) dans une équipe à taille humaine composée de 9 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre qui vous fait connaître l’ensemble de l’écosystème IT : Business Lines, R&D, Production.
Apports du poste et évolution
Votre performance à ce poste vous permettra notamment de :
- Développer vos compétences en gouvernance d’achats IT
- Comprendre les tenants et aboutissants du pilotage financier et opérationnel des achats IT
- Optimiser le reporting auprès des membres du CODIR et des Managers IT
- Enrichir votre connaissance des métiers de l’IT
- Enrichir votre culture générale informatique et immobilière
Profil recherché
En formation supérieure BAC+4/5, Master en école d’Ingénieur ou en école de commerce ou équivalent universitaire (les options informatiques sont appréciées), vous possédez une expérience (stage, alternance, premier emploi) vous ayant permis d’appréhender ce type de sujets.
Vous maîtrisez l’anglais : niveau courant à l’écrit et à l’oral requis pour ce poste à dimension internationale.
Vous aimez les challenges et sortir de votre zone de confort, vous aimez manipuler les chiffres et vous savez transformer vos idées en projet.
Vous maitrisez les usages d’EXCEL et PowerPoint et avez de l’appétence à développer tout leur potentiel.
Une première expérience sur PowerBI et Ariba ou autres outils similaires serait appréciée.
Compétences comportementales nécessaires au poste
- Capacité à collaborer / Travailler en équipe
- Capacité d’organisation
- Etre orienté résultats
- Ecoute active
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit : vous devez être capable d’interagir avec de multiples interlocuteurs : CIO, CODIR, Managers IT…
- Capacité à Faciliter / Convaincre/ Fédérer : votre méthode et votre écoute active vous permettent de faire savoir et de savoir être
- Capacité à Simplifier / Restituer : vos dashboards sont à l’image de votre esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à Innover / Inventer : vous savez améliorer, optimiser et surprendre.
- Avoir de la curiosité : vous posez des questions en cas de blocage, ce qui développe votre efficacité, et vous vous intéressez aux contextes de vos tâches vous garantissant un apprentissage optimal.
Les plus
:• Connaissances générales en informatique
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
Entité : BNP Paribas Real Estate
