Mission
Vous maîtrisez les métiers du marché du Détail (Particuliers et Professionnels) ou du Corporate ? Vous avez une connaissance du terrain ? Vous connaissez donc mieux que quiconque nos clients et leurs besoins.
Vos compétences et votre expérience sont essentielles dans la nouvelle organisation de travail, basée sur les Squads Agiles, et contribuant à placer la satisfaction de nos clients au cœur des priorités de la banque !
BMCI, à l’instar du groupe BNP Paribas, s’est lancée dans l’aventure de l’Agile en adoptant une nouvelle méthode de travail et de développement de ses produits, privilégiant la valeur apportée au client.
En tant que Senior Business Analyst, vous aurez l’autonomie nécessaire pour faire avancer vos sujets fonctionnels en co-responsabilité avec les autres membres de votre Squad d’appartenance, composante opérationnelle des tribus.
Vous serez sous la responsabilité du Chapter lead métier et mènerez vos travaux conformément à la vision produit portée par le Product owner.
Vous serez entourés de compétences pluridisciplinaires et complémentaires comprenant des experts métiers, développeurs, architectes, ainsi que des profils correspondant à de nouveaux métiers tels que Product Owner, Scrum Masters, Coachs Agile et UX/UI Designers). Les nouvelles méthodes « Agiles Scrum, Kanban, Design Thinking … » n’auront également plus de secrets pour vous !
Rejoignez rapidement votre Chapter, où votre expertise métier sera un moteur de l’innovation et contribuera à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des processus et produits de la BMCI.
Vous évoluerez au sein d’un environnement privilégiant la prise d’initiative et la créativité, tout en garantissant votre épanouissement grâce au développement personnel continu.
Rejoignez le “New way of working” made by BMCI, BNP Paribas group!
MISSION
En tant que membre du Chapter métier, le/la Senior Business Analyst a pour mission d’analyser les processus métier et d’identifier les opportunités et projets de transformations à travers d’une part des ateliers avec les SPOCs métiers et les chefs de projets et d’autre part une veille Métiers. Il/Elle soutient le Product Owner dans la compréhension et la formalisation des besoins métiers ainsi que dans leurs déclinaisons en actions compréhensibles pour l’équipe de réalisation et leur insertion opérationnelle auprès des utilisateurs.
ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse et identification des besoins et des opportunités
Organiser, préparer et animer les ateliers
Interagir avec les SPOC et les chefs de projets afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs
Mener une veille métier et fonctionnelle régulière et Adhoc
Coordonner la production des différents livrables et supports de communication
Pilotage et coordination de la production des livrables
Etudier les différentes solutions qui répondent aux besoins, en collaboration avec les métiers, les équipes IT, les architectes fonctionnels et techniques
Rédiger les différents livrables tels que les notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, les rapports d'analyse
Suivre les développements et s’assurer que la réalisation correspond bien au besoin
Accompagner la production de prototypes
Contribuer et s’assurer que l’évaluation de la valeur métier apportée par les projets a bien été réalisée
Apporter son expertise et son expérience en tant que référent Métier, en partageant les meilleures pratiques et en proposant des recommandations
Communication, construction et entretien de synergies
Assurer le rôle de contact principal, incontournable et direct avec les sponsors projet, responsables projets, les SPOCs métiers et les équipes techniques
Construire et entretenir des synergies avec les interlocuteurs partenaires
Participer à la promotion de la tribu Accélération Digitale et de la Direction Transformation et Innovation en interne
Amélioration continue
Intégrer en permanence de nouvelles méthodes : agile, Lean, lean startup, corporate hacking…
Identifier et construire les assets mutualisables liés à son activité (toolkit, Templates, nouvelle méthode de travail)
Participer à l’acculturation d’autres collaborateurs ayant besoin de formation aux méthodes qu’il/elle maitrise
Qualifications - Interne
Compétences Métiers:
-Connaissance des opérations bancaires courantes
-Connaissance en matière de Data
-Connaissance et culture digitale
Compétences comportementales
-Écoute active
-Esprit critique
-Être orienté client
-Capacité à synthétiser / simplifier
-Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
-Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Compétences transversales:
-Capacité d’analyse
-Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile
-Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
Méthodologies/outils/technologies:
-Gestion du Backlog (JIRA), Outils KANBAN
-Confluence, Yellow, Whiteboard, Klaxoon
-MS Teams, Signal, Networking (outil interne)
-Amélioration continue (MsSurvey, Ms Forms)
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en commerce ou école d'ingénieur, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
