Chargé de coordination Client Tax Régulations pour CPBS et IPS (H/F)
Au quotidien, ça donne quoi ?
En tant que Chargé de coordination CTR pour CPBS et IPS, vous assurerez le Coverage des Pôles CPBS et IPS sur l’ensemble de règlementations fiscales client (CTR- Client Tax Regulations : FATCA/AEOI/QI/NQI/871m/QDD/DAC6 ainsi que les réglementations fiscales client locales);
D’autre part, vous serez en responsabilité de la Conformité CTR pour les métiers EM et WM.
De plus, vous apporterez conseil et expertise à la "communauté" CPBS et IPS (coordinateurs et compliance Officers) ;
Vous participerez aux travaux liés au control framework et risk assessment (contribution CCIRC, suivi des HIs et résultats de contrôle pour la 2LoD…) et contribuerez aux projets CPBS et IPS, vous suivrez de même les impacts règlementaires
Enfin, vous apporterez votre support sur des sujets transversaux traités par CTR : participation aux formations CTR (sous forme de webinars ou e-learning), contribution à l'organisation et l'animation de la filière CTR ou encore préparation des Coordination Committees destinés à la filière CTR...
L'équipe CTR (Client Tax Regulations ) au sein de Compliance est composée de 8 personnes . Elle est en charge au niveau du Groupe des sujets liés aux réglementations fiscales clients, et en particulier de FATCA, AEOI, QI, NQI, 871m, QDD, DAC 6 et des réglementations fiscales client locales.
CTR assure la veille réglementaire opérationnelle, la mise en place des procédures et process, l'organisation générale au sein du Groupe, la formation, la coordination, la gouvernance (Comités, gestion des alertes, KPIs,), l'enregistrement FATCA et QI auprès du portail de l'IRS, les contrôles et la gestion des risques ainsi que le process de certification FATCA/QI/QDD
Basé au Millénaire 1, dans le 19ème arrondissement de Paris, vous rejoindrez un espace de travail convivial en mode « Flex Office », conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. Vous pourriez également bénéficier de jours de télétravail.
L'environnement de travail, c'est important !
Face à un environnement où les évolutions réglementaires, géopolitiques, sociétales sont de plus en plus nombreuses et complexes, la Conformité se place au carrefour de la stratégie et de l’action quotidienne de la Banque et de ses clients.
La Conformité, veille au respect de toutes les réglementations bancaires et financières et assure la mise en sécurité du Groupe, de ses métiers, de ses territoires, qui passe par une adaptation aux exigences accrues de ses régulateurs, des clients et de l’opinion publique.
L’une de nos missions essentielles ?
Contribuer à faire que BNP Paribas soit une entreprise pleinement digne de confiance, non seulement grâce au respect des lois et règlements, mais aussi grâce à la mise en œuvre exemplaire de son code de conduite.
L’une des valeurs du Groupe ?
La Culture Conformité !
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Vos perspectives d’évolution
En participant activement à l'amélioration du dispositif du Groupe BNP Paribas, vous aurez l'opportunité :
- d’avoir une vision large de la conformité et développer votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs
-de renforcer votre connaissance des métiers de la banque et de la conformité
- d’acquérir une expertise sur le Coverage vous permettant de la mettre à profit dans d’autres environnements
Etes-vous notre prochain Chargé de coordination CTR pour CPBS et IPS (H/F) ?
Oui si vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la conformité l'audit ou la Fonction juridique notamment
Vous avez une connaissance des sujets CTR (Client Tax Regulations).
Vous êtes reconnu pour votre capacité à conduire le changement et votre capacité à communiquer. Vous êtes capable d’animer un réseau d’interlocuteurs variés et de faire preuve d’impact ? d’influence dans les orientations que vous prendrez.
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Un niveau d’anglais avancé est demandé,
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.
