Cosa
farai
La risorsa dovrà supportare le attività
"run" dell'area Investment Back Office_UL&Controls (IBO_UL) per
quanto concerne:
- le attività legate al ciclo di investimento/disinvestimento dei Fondi Esterni (Oicr, ETF) e dei Fondi Interni
- le attività di riconciliazione ordini, banca e
titoli incluso l'allineamento tra Attivi e Passivi della Compagnia
- l'inserimento delle anagrafiche dei Fondi in Sap e
Sofia effettuando anche i controlli periodici previsti
- l'inserimento di ordini sul sito di FNZ ed
effettuando anche i controlli previsti (Individual Financial Protection)
- la gestione delle operazioni straordinarie su fondi in SAP e Sofia
- i controlli interni relativi ai limiti di
investimento sulle Gestioni Separate e sui Fondi Interni
- la gestione degli incidenti operativi dichiatati da
Investment Back Office
- i controlli dei limiti di concentrazione
- l'aggiornamento delle procedure di competenza
dell'Ufficio
Requisiti minimi per partecipare alle
selezioni
Formazione: laurea in discipline economiche/finanziarie. Si
richiede un'esperienza di almeno 1 anno.
Competenze tecniche: conoscenze in ambito finanziario con particolare
riferimento ai Fondi d'investimento, agli ETF, alle riconciliazioni ed alla
contabilità degli attivi finanziari; conoscenza del ciclo
investimenti/disinvestimenti classe D di una Compagnia assicurativa.
Competenze comportamentali: ottime capacità di relazionarsi con risorse interne
ed esterne al team; capacità di "problem solving"; flessibilità negli
orari di lavoro e precisione nello svolgere le attività.
Competenze
informatiche/linguistiche: conoscenza
lingua inglese a livello intermedio; conoscenza del modulo Sap e del tool Sofia
per la gestione degli attivi finanziari; conoscenza excel a livello avanzato
(macro, pivot, formule complesse per replicare i risultati dei sistemi);
conoscenza di "Power Point" e di "Power BI" a livello
intermedio per la produzione della reportistica interna.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la
retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro
riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti.
Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro
business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei
36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per
sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per
un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la
creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le
interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente
la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare
attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre
stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché
insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a
candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
