Alternance - Assistant Control & Risk Coordinator H/F – 24 mois
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Vous rejoindrez l’équipe Risks and Ethics du département Strategic Business Development & Transformation (SBD&T) de CIB Securities Services et sous la supervision du Permanent conduct/control manager, vous assurerez la gestion des sujets Risques OPC sur le périmètre SBD&T (Strategic Business Development & Transformation).
- Vous devrez formaliser, monitorer et reporter les Risques dans des Plans de Contrôle (GCL) définis avec le support de la Fonction Globale OPC : en récoltant les résultats des contrôles en provenance des différentes locations, en consolidant une vue d’ensemble et en opérant des contrôles par échantillon quand applicable.
- Vous serez en alerte sur les sujets risques et remonterez leurs statuts à votre responsable.
- Vous mènerez à bien, en collaboration avec les Domaines Produits et les OPC locaux, les revues Produits du point de vue Réglementaire (MIFID II, Volcker, …) et Conduct (en s’appuyant sur la plateforme PILAR) et l’exercice annuel RCSA cross Client Lines en s'assurant de la pertinence des retours et les reporterez dans l’outil Groupe.
- Vous assurerez le suivi des incidents potentiels et des recommandations IG à destination des Client Lines et plus largement des autres équipes SBD&T (suivi, escalade et reporting au management, suivi du plan d’action)
- Vous reporterez les sujets Conflit d’intérêts (CoI) en travaillant en coordination avec l’équipe Compliance afin d’identifier de potentiels nouveaux CoI.
- Vous vérifierez que tout nouveau risque conduct/OPC/COI identifiés lors des validations NAC sont intégrés dans les matrices de suivi.
- Vous réaliserez des reportings mensuels sur les statuts des risques pour le périmètre des Client Lines pour les réunions mensuelles « Client Lines Conduct & Risk committee » destinées aux responsables des Client Lines.
- Vous préparerez, sous la supervision de votre manager, le « Client Line_Corp dev_Conduct_Risk_committee » bi-annuel présidé par le responsable du département SBD&T et auquel sont conviés le management des fonctions.
Le département Strategic Business Development & Transformation (SBD&T) de CIB Securities Services recouvre 6 fonctions : 1/SBD&T Chief Operating Office, 2/ Les Client Lines (Assets Owners &s Managers, Financial Intermediaries & Corporates, Alternatives Investors) en charge de piloter la stratégie globale et la proposition de valeur au travers de nos produits, solutions et géographies afin de générer un croissance durable et profitable; 3/MFS Business Line (Market & Financing Services) ; 4/Corporates Dev. & Strategy; 5/ALM Treasury, 6/Finance.
Au sein de ce département, vous travaillerez dans l’équipe COO. Cette équipe est composée d’une quinzaine de collaborateurs, dont le mandat est de (i) renforcer l'uniformité et l'efficacité dans toutes les Client Lines et plus largement dans tous les domaines de SBD&T, et (ii) d’assurer également une gestion efficace des risques avec une adhésion totale aux normes Groupe et réglementaires.
Dans cette équipe, vous rapporterez au responsable Global Conduct, Risk & Ethics pour SBD&T.
Votre QG : les Grands Moulins de Pantin. Pour vous y rendre, vous aurez le choix : RER E (station Pantin), métro ligne 5 (station Hoche), Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib'... Dans des locaux pensés flex office.
Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
ET APRÈS ?
Ce poste est au cœur des activités Métier de CIB Securities Services en interaction avec le management et les collaborateurs des Client Lines CIB Securities Services (et notamment les équipes de développement produits) au niveau mondial.
Ce poste permet de développer une expertise étendue du Métier sur les différentes lignes Produits et de développer un réseau étendu avec les fonctions CIB Securities Services.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle entre 1548€ et 2006€ brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+3, 1566€ et 2022€ brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et entre 1851€ et 2373€ brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+ 5, versée sur 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur.
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT H/F ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Finance, Audit et Gestion des Risques.
Vous parlez couramment Français et Anglais.
Vous maitrisez le pack Office Microsoft (Excel, PowerPoint, Word).
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
