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Rewards Analyst Intern H/F

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Rewards Analyst Intern H/F

  • Stage
  • Temps plein
  • Puteaux, Île-de-France, France
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Contrat
Stage
Horaires
Temps plein
Localisation
Puteaux, Île-de-France, France
Niveau d'expérience
J'ai une première expérience professionnelle
Niveau d'études
Niveau Bac+4/5
Référence
AXAIMFR_HR_S00031
Marque
BNP Paribas Asset Management
Métier
Ressources Humaines
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Mise à jour le 12.01.2026

Votre rôle au quotidien:

L’équipe Reward est composée de 5 membres qui rendent compte au Responsable Rewards et Mobilité Internationale. Le stagiaire Analyste Reward apportera son soutien à l’équipe en contribuant à l’analyse et à la gestion de divers processus liés à la rémunération et à la mobilité internationale pour les entités d’AXA IM à travers le monde.

Ce stage constitue une excellente opportunité pour un étudiant souhaitant découvrir les différents processus gérés au sein d’un département Rewards et Mobilité Internationale.

Le stagiaire participera aux différents processus impactant l’équipe, notamment : 

  • Contribuer à la préparation des programmes de rémunération en fonction de l’agenda : revue de rémunération, correspondance des postes, analyse des données du marché, etc. 
  • Réaliser des analyses sur l’écart de genre : 
  • Constituer la base de données utilisée pour la revue annuelle 
  • Soutenir la revue des résultats qualitatifs avec d’autres parties prenantes (HRBP, business)
  • Mobilité Internationale : 
  • Assister l’équipe dans les différentes étapes d’une mobilité internationale 
  • Coordonner les factures et paiements avec le Département Financier
  • Autres tâches : 
  • Contribuer aux analysesRewardet autres analyses transversales RH ou ad hoc
  • Assister dans les besoins enreporting
  • Soutenir la mise à jour des politiques et procéduresReward

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Quantitative Research Intern H/F:

Compétences requises: 

  • Formation/Niveau d’études :Étudiant en Master 1 ou 2 (enseignement supérieur)
  • Compétences techniques (IT, analyse financière, etc.) :
  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, indispensable
  • Compétences relationnelles et comportementales :
  • Sens du service client envers les collègues RH et les employés 
  • Capacité d’analyse et souci du détail 
  • Bonnes compétences interpersonnelles, aisance relationnelle avec les parties prenantes 
  • Organisation et gestion efficace du temps, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle 
  • Discrétion et gestion confidentielle de l’information
  • Compétences ou expériences complémentaires appréciées, mais non indispensables :
  • Expérience précédente en stage dans une équipe de rémunération & avantages 
  • Bonne maîtrise du français serait un atout.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

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