Au quotidien ça donne quoi ?
Vos missions :
Vous intégrerez RH Groupe Staffing Conseils & Solutions, centre d’expertise du recrutement interne et externe de BNP Paribas en France.
Vous rejoindrez l'équipe Appui aux activités de Staffing Conseils et Solutions : une équipe engagée, solidaire, polyvalente vous y attendra !
Notre mission principale : transformer la proposition de recrutement en une embauche réelle d’un candidat, contrat à l’appui !
Concrètement, vous analyserez et gérerez les dossiers de recrutement tout en vous assurant du bon respect du cadre réglementaire et de la bonne application des process.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes Staffing, des interlocuteurs RH métiers, des candidats / collaborateurs sur les sujets de contractualisation. Vous délivrerez la meilleure qualité de service pour faire en sorte que le candidat / collaborateur vive la meilleure expérience.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance est basée à Paris 9, quartier de Saint Lazare, dans des locaux aménagés en Flex Office qui favorisent les nouveaux modes de travail collaboratifs et digitaux.
Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Et après ?
Cette alternance vous permettra d'acquérir une bonne connaissance de l'organisation BNP PARIBAS, du processus de recrutement et plus particulièrement celui de la contractualisation.
Vous développerez votre capacité d’autonomie, votre sens de l'initiative et pourrez apporter une expertise précieuse dans le domaine de la gestion des contrats.
Au terme de cette expérience, vous aurez développé le savoir-faire et le savoir être vous permettant de vous projeter à plus long terme au sein des Ressources Humaines.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle entre 1548 € et 2006 € brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 versée sur 12 mois.
Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable. - Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par mois ou 12 jours de télétravail par semestre selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
Êtes-vous notre prochain alternant Chargé d’Appui Staffing H/F ?
Vous préparez un diplôme Bac+3 Bachelor / Licence ou équivalent (>=3 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH.
Vous avez des connaissances en Ressources Humaines. Une première expérience RH en stage ou alternance est un plus.
Vous maitrisez les outils du pack office, Excel et vous avez des appétences pour la culture digitale.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela, un bon sens de l’organisation, une bonne capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, de la rigueur et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre.
Les prochaines étapes ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
