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BP²I - Chef de projet de la Coordination Technique - H/F

Mise à jour le 12.03.2024

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire. 

Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021. 

BP²I est aujourd’hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d’innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité…).

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site et notre page LinkedIn

Nous recherchons en CDI à Montreuil (93), un(e) :

Chef de projet de la Coordination Technique - H/F

Concrètement votre métier :

Au sein de BP²I , dans la division CaaS, la Coordination Technique est en charge de la livraison des nouveaux serveurs de bout en bout, de l'organisation de l'offre télédistribution, des projets de gestion des patrimoines opérés par la division, et de l'amélioration continue des services dont elle a la charge.

Activités principales :

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes vous prendrez part aux activités suivantes :

  • Coordination technique des projets de gestion de patrimoine
  • Prise de connaissance et analyse des besoins
  • Planification des projets et coordination entre les différents acteurs
  • Pilotage des réunions de suivi hebdomadaires avec les équipes multidisciplinaires afin de remonter et résoudre les points de blocage rencontrés à différents niveaux (techniques, stratégiques, ressources humaines ou matériels)
  • Suivi des projets et reporting régulier des statuts d’avancement au client

Activités plus liées au pré-armement et au déploiement des nouveaux serveurs (Linux, Windows, AIX)

  • Vérification des prérequis techniques et déclenchement des actions adéquates auprès des équipes tierces (DataCenter, réseaux, systèmes et infrastructure)
  • Mise en relation entre les différentes équipes contributrices
  • Gestion des plannings et allocation des ressources nécessaires à la virtualisation des serveurs
  • Gestion des changements
  • Livraison des serveurs virtuels et physiques au client
  • Maintien de la documentation relative à l'activité
  • Nous souhaitons que tous les collaborateurs de l'entité soient force de proposition et soient intégrés dans toutes les réflexions. A ce titre, le collaborateur devra :
  • Participer aux réflexions sur l'évolution des processus
  • S'inscrire dans une démarche d'automatisation continue et proposer des axes d'améliorations tant sur la partie technique qu'organisationnelle
  • Contribuer à la montée en puissance de l'activité vers la coordination des clients

Ce poste vous permettra d'appréhender la production d'un environnement de grande taille (plusieurs centaines de serveurs Linux, windows ou Unix) et sa mutation (orchestration Cloud, conteneurisation, OS, infrastructures hyperconvergées, baremetal, orientation software defined....) pour pouvoir répondre aux nouveaux enjeux business et réglementaires des métiers de la banque.

Il offre de réelles opportunités d'évolution vers de nouveaux métiers techniques (expertise) ou fonctionnels (conduite de projet / gouvernance).

Quelques mots sur votre environnement de travail 

  • Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail.
  • Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie !
  • Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De sérieux défis à résoudre dans une année de transition
  • Votre bien-être au travail est au cœur de nos préoccupations : des espaces de détente, restaurant d’entreprise et cafétéria, salle de sport, conciergerie
  • Une entreprise stable avec de solides projets pour le long terme
  • Votre développement de compétences : des perspectives de carrière et d’évolution chez BNP Paribas Partners for Innovation ou le groupe BNP Paribas et des formations à la demande
  • Les avantages CSE du Groupe

Parce que nous avons besoin de vos compétences :

Vous êtes diplômé d’un bac+4/5, avec une expérience de 3 années minimum en chefferie de projet.

Vous êtes rigoureux et organisé, vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre implication. 

Enfin, une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable. 

Compétences souhaitées :

  • Notions Réseaux : Vlan, Flux, IP
  • Connaissances des équipements physiques (modèle de serveur, baie, etc) et notions d'urbanisme de Data Center
  • Notions Système : Aix, Linux, Windows
  • Pilotage de projets techniques
  • Développer des Macro VBA Excel / Word ou PPT est un plus appréciable


Postulez pour devenir notre prochain chef de projet de la Coordination Technique

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 



Notre offre vous tente ? Alors n’hésitez plus !

Découvrez les métiers de BNP Paribas : IT, Tech et Data

Au-delà d’être un groupe financier, BNP Paribas est aussi une entreprise technologique. Les systèmes d’information, la data et les outils sont au cœur de notre ADN et offrent de nombreuses opportunités professionnelles !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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