RESPONSABILITA’/ATTIVITA’
n Gestione del portafoglio assegnato alle società di recupero esterne composto da posizioni con pagamenti arretrati e/o contratti risolti per inadempimento (riscontrare richieste, accordare piani di rientro, monitoraggio ed analisi incassi effettuati dalle società di recupero, imputare pagamenti pervenuti);
n Gestione e coordinamento delle attività delle società di recupero per risolvere tempestivamente le posizioni con insoluti (incluse società di recupero beni);
n Gestione attività contabili legate all’incasso dei pagamenti
n Mantenere una buona relazione con i partner attraverso incontri periodici presso la nostra sede o mediante conference call con la possibilità di allargare la partecipazione all'intero team;
n Monitorare e segnalare alle business unit eventuali anomalie dei processi riscontrate durante l'attività di recupero;
n Evidenziare incidenti operativi, segnalare contestazioni/reclami pervenuti al Servizio Legale, comunicare alla Funzione Compliance informazioni rilevanti che riguardano clienti ed outsourcers (inclusa la gestione dei pagamenti di terzo), partecipazione ai Comitati Rischi organizzati mensilmente – ove sia necessaria la presenza di un elemento del team Indirect Collection.
COMPETENZE SPECIFICHE
n Conoscenza dei principi giuridici relativi al leasing e ai finanziamenti
n Conoscenza della disciplina contrattuale del rapporto di leasing e delle clausole contrattuali che si applicano in caso di inadempimento
n Nozioni base sulle principali procedure concorsuali
n Consultazione archivi informativi e centrali Rischi (Cerved, Bankitalia…)
n Conoscenze informatiche di base
n Autonomia e capacità di auto-organizzazione
n Buona conoscenza della lingua inglese
PROFILO PERSONALE/ATTITUDINI
n Laurea in Economia
n Forte assertività
n Capacità di sintesi
n Orientamento all’apprendimento
n Disponibilità a confrontarsi con un ambiente ad elevata intensità operativa
n Capacità di analisi
n Capacità negoziale
n Determinazione
n Reattività
OPERATIVITÀ
n Uso frequente del telefono, mail, predisposizione di lettere
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)