GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
La Dirección de Retail de BNP Paribas Personal Finance, ofrece la posibilidad de incorporarte como beca y aprender de la mano de un gran equipo de profesionales, y donde tu aportación de valor consistirá en el desarrollo de tareas tales como:
RESPONSABILIDADES
* Analizar ficheros de actividad comercial
* Realizar seguimientos y monitorización de informes sobre la actividad comercial.
* Soporte para la preparación de presentaciones y creación/ diseño de comunicaciones
* Benchmarking de ofertas y productos.
* Soporte en tareas administrativas y gestión de incidencias.
* Apoyo comercial.
REQUISITOS
* Estudios
Estudios de Marketing, Digital o Comunicación.
* Experiencia
No requerida
* Idiomas
Español Fluido Inglés intermedio
COMPETENCIAS
* Técnicas
Conocimiento de herramientas ofimáticas Capacidad analítica
* Transversales & Comportamentales
Capacidad de organización Orientación al cliente
BENEFICIOS
* Modelo híbrido de teletrabajo.
* Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
