VIE - Learning & Skilling Partner – focus IA - Luxembourg H/F
Au Luxembourg, BNP Paribas occupe une place stratégique au cœur des activités du Groupe. Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Learning & Skilling, en charge de concevoir et de déployer les dispositifs de formation à destination de plus de 3 700 collaborateurs.
Au quotidien, ça donne quoi ?
Dans un contexte de transformation digitale et d’accélération des usages liés à l’intelligence artificielle, vous contribuerez activement au pilotage et au déploiement des programmes de montée en compétences en IA pour l’ensemble des collaborateurs.
Vous interviendrez en lien étroit avec de nombreuses parties prenantes internes et externes, dans un environnement collaboratif et transverse. Vous participerez notamment à la structuration et au déploiement de parcours de formation innovants (e-learning, ateliers, webinaires), à la conception de contenus pédagogiques adaptés aux besoins métiers, ainsi qu’à l’animation des intervenants et des experts afin de garantir la qualité et l’engagement des apprenants.
Vous contribuerez également à la coordination des dispositifs de formation, à l’intégration des contenus sur les outils digitaux, à la digitalisation des parcours existants et à l’accompagnement des collaborateurs dans l’appropriation des offres de formation liées à l’intelligence artificielle. Par ailleurs, vous assurerez le suivi des indicateurs de performance, le respect des budgets et la conformité des processus associés.
Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire située au Kirchberg, avec de nombreuses interactions avec les équipes IT, les métiers, les experts IA ainsi que les partenaires externes.
Et après ?
Cette mission vous permettra de développer une expertise reconnue en Learning & Development dans un environnement international, en lien direct avec les enjeux stratégiques liés à l’intelligence artificielle et à la transformation des compétences.
Vous renforcerez vos compétences en ingénierie pédagogique, en gestion de projets et en coordination d’acteurs multiples, tout en développant votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et innovants.
À l’issue de cette expérience, vous disposerez d’atouts solides pour évoluer vers des fonctions de Learning & Development, de transformation des compétences ou de pilotage de projets au sein du Groupe BNP Paribas ou dans d’autres organisations internationales.
Les avantages à nous rejoindre
Et la rémunération ?
Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments :
- une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission,
- une indemnité géographique, variable selon le pays de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre.
Retrouvez plus d’informations sur le site de Business France.
Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d’un monde plus durable.
Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.
Êtes-vous notre prochain VIE – Learning & Skilling Partner – focus IA H/F ?
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en ressources humaines, learning, transformation digitale ou data. Vous justifiez d’une première expérience, stages et alternances compris, idéalement acquise en formation, gestion de projets ou environnement digital.
Vous démontrez un intérêt marqué pour les sujets liés à l’intelligence artificielle, à la data et aux nouvelles technologies. Vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et collaboratifs, et vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés.
Doté de solides capacités d’organisation, d’analyse et de communication, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’adaptabilité. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est nécessaire pour évoluer dans cet environnement international.
Les prochaines étapes
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un premier échange avec l’équipe recrutement, suivi d’un ou plusieurs entretiens avec les équipes RH et le management. Nous veillons à vous offrir une expérience candidat claire, transparente et respectueuse tout au long du processus.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Luxembourg (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
