Bidmanager € 3.300 - € 4.100 Houten 32-40 uur

Word jij graag de architect van winnende aanbestedingen? Vind jij het prettig om in alle rust complexe documenten te analyseren en strategieën te ontwikkelen? Werk je graag zelfstandig, maar weet je ook wanneer je collega’s moet betrekken voor de beste resultaten? Dan ben jij de Bidmanager die we zoeken.

Wat ga je doen?

Als Bidmanager bij Arval BNP Paribas speel je een sleutelrol in het binnenhalen van nieuwe (overheids-)opdrachten. Je brengt de eisen en wensen van onze klanten in kaart en gaat op zoek naar de essentie hiervan. Als Bidmanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren, plannen en (tijdig) uitwerken van tenders. Aan de hand van de klantbehoeften laat je je creativiteit de vrije loop en schrijf je een passend voorstel. Je geeft de klant het gevoel dat jouw aanbod volledig op de behoefte van de klant is geschreven. Je werkt onder andere samen met de collega’s van new business, consultancy, de buitendienst, legal en alle operationele afdelingen. Concreet ben je bezig met:

• Het analyseren en interpreteren van eisen in aanbestedingen en offertes en het beantwoorden van de eisen, wensen en vragen;
• Het coördineren van het tenderproces;
• Het schrijven van creatieve voorstellen aan de hand van de klantbehoeften;
• Strategische pricing om te zorgen dat biedingen financieel haalbaar en concurrerend zijn, hiervoor calculeer je zelf ook de auto’s in uitgebreide Excel-templates;
• Samenwerken met juridische teams voor compliance en risicobeoordeling van contracten.

In deze rol rapporteer je aan de Head of Tenders.

Wat bieden wij jou?

Bij Arval BNP Paribas hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden je een eigentijdse, dynamische werkomgeving met een open cultuur en diverse extra’s om je werk en leven in balans te houden, zoals:

• Een salaris tussen de € 3.300 en € 4.100, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Premievrij pensioen, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding;
• Een thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Laptop en iPhone;
• Gebruik maken van o.a. onze sportregeling, vers fruit, teamuitjes en het jaarlijkse Arval Feest!

Wat breng jij mee?

Je past in deze rol bij Arval BNP Paribas als je graag zelfstandig te werk gaat. Je kunt goed omgaan met feedback en bent zelf ook goed in staat om kritische vragen te stellen. Daarnaast ben je communicatief vaardig op verschillende niveaus en ook analytisch sterk. Ook beschik je over:

• Een afgeronde Hbo-opleiding;
• 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit is Arval BNP Paribas

“Ons werk is nooit saai! Elke nieuwe aanvraag brengt verschillende werkzaamheden. Van calculaties in Excel tot het schrijven van de winnende tekst. Samen zoeken we naar de beste strategie om een nieuwe deal binnen te slepen en zorgen we ervoor dat we elke deadline halen.”, aldus Karin – Head of Tenders.

Als Bidmanager kom je terecht in het Tenderteam bestaande uit 3 collega’s. Jullie team is onderdeel van de Sales afdeling waarmee je ook veel samenwerkt. Jouw nieuwe collega’s gaan graag zelfstandig aan de slag maar zoeken ook zeker de samenwerking op om van elkaar te blijven leren en het beste uit elkaar te halen.

Arval BNP Paribas is opgericht in 1989 in Frankrijk als onderdeel van BNP Paribas. Hier valt Arval BNP Paribas tot op de dag van vandaag nog steeds onder. In 2004 vestigden ze in Nederland met de overname van Arma, een Nederlandse leasemaatschappij. Het hoofdkantoor van Arval BNP Paribas zit in Parijs, de Nederlandse vestiging in Houten. 

En nu?

Gesolliciteerd? Dan kun je dit van ons verwachten:

• Kennismaking: we bespreken samen met jou of jouw ervaring en persoonlijkheid passen bij de rol en onze cultuur;
• Eerste deepdive met de business: vinden we elkaar een goede match? Dan volgt een inhoudelijk gesprek met de business om dieper in te gaan op jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij het team;
• Tweede deepdive met de business: als we beide enthousiast zijn, gaan we nog dieper de inhoud in om de rol en verantwoordelijkheden nog beter te verkennen;
• Tijd om een beslissing te nemen! Wij, maar ook jij, maken de keuze of je onze nieuwe collega wordt! Zo ja, dan volgt er een afrondend gesprek met HR over de arbeidsvoorwaarden;
• Welkom bij Arval BNP Paribas!