Stage en Communication Digitale et Innovation – Gestion du Continuum Clients Corporate RISK (H/F) - 6 mois

Stage en Communication Digitale et Innovation – Gestion du Continuum Clients Corporate RISK (H/F) - 6 mois

Ce stage basé à PARIS est à pourvoir pour une durée de 6 mois.

Votre rôle au quotidien :

RISK Corporate Client Continuum cherche un.e stagiaire afin de nous accompagner dans la revue et l’enrichissement de nos outils de communication digitaux.

Le stage aura pour objectif de repenser et d’optimiser nos outils de communication afin de soutenir l’équipe de gestion de projet. Nous recherchons un stagiaire motivé pour nous aider à développer des outils de communication et de partage de l’information innovants et accessibles, facilitant ainsi la transmission d’informations et la collaboration interne. Le stage consistera également à construire un parcours « nouvel arrivant ».  

Les principales missions du stage seront les suivantes : 

• Développement et support : Créer, maintenir et développer les pages internes sur SharePoint.
• Revue et potentielle refonte de nos outils : Faire un diagnostic du SharePoint existant puis faire une proposition de re organisation / enrichissement des pages SharePoint et Intranet avec une approche centrée sur l’expérience utilisateur.
• Optimisation de la communication : Simplifier les méthodes de communication régulières pour les rendre plus efficaces et conviviales. 
• Collaboration transversale : Travailler avec diverses équipes et experts dans un environnement multiculturel. 
• Innovation digitale : Utiliser des méthodes et des outils digitaux innovants pour accroître l’audience et enrichir les contenus diffusés. 

L’équipe « RISK Corporate Clients Continuum Management » (CCCM) est une équipe transversale au sein du département RISK Corporate ; elle est notamment engagée dans : 

• La supervision du déploiement opérationnel des processus de risque de crédit, depuis la formalisation du cadre (procédures, lignes directrices, sessions de sensibilisation) jusqu’à l’assistance aux Senior Credit Officers et Risk Officers sur des questions spécifiques. 
• L’animation ou la contribution à des projets transversaux en lien avec le processus de risque de crédit (réglementaires ou d’innovation). 
• Le partage d’information au sein de la communauté du Corporate Stream 

Cette annonce met en avant notre recherche d’un stagiaire qui contribuera activement au développement d’outils de communication et de partage de l’information à la fois innovants et accessibles. 

Vos perspectives d’évolution : 

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité, 

Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi,
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
• Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, 
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.  

Êtes-vous notre prochain ou prochaine stagiaire ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent universitaire avec une spécialité en Communication, Marketing, Web ou dans un domaine connexe où le digital est primordial. 

Vous parlez couramment Français et Anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Vous maîtrisez SharePoint, l’intranet design et Microsoft Teams.

Vous avez une expérience sur des plateformes digitales et vous êtes créatif(ve), proactif(ve), curieux(se) et attentif(ve) aux détails et au design visuel. 

De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre. 

Processus de recrutement :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous aurez un à deux entretiens avec des managers opérationnels.

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici ! 

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV  

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage 
• La durée et vos disponibilités 
• Votre mobilité géographique 

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