Au quotidien, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez les équipes Corporate & Institutional Banking IT et plus précisément L'équipe IT Continuity & Resilience qui a pour objectif de préparer les équipes informatiques de CIB à faire face à des incidents significatifs en production, voir à des catastrophes de large ampleur comme la perte de datacenter ou une attaque cyber étendue.
Vous ferez partie de l’équipe IT Continuity & Resilience de CIB, chargée de préparer les équipes informatiques à gérer des incidents majeurs, tels que des pannes de datacenter ou des cyberattaques, grâce à une bonne connaissance des activités et de l’organisation et des processus des Business Lines Client Engagement & Financial Security (CEP) et/ou Asset Liability Management & Treasury (ALMT), ainsi que de leurs départements IT
Vos activités principales s’articuleront autour de 3 volets :
1- Être le référent continuité informatique (IT Continuity & Resilience - IC) pour la Business Line (BL) CIB assignée
- Coordonner la gouvernance de la continuité informatique et de la cyber résilience au sein de la Business Line (BL) assignée.
- Collaborer avec les responsables continuité d’activité pour identifier les besoins spécifiques et garantir la définition des niveaux et objectifs de continuité adaptés aux actifs informatiques.
2- Supporter l’identification, l’évaluation et la gestion du risque de continuité informatique de la BL
- Veiller au respect des exigences de continuité informatique et de cyber résilience pour les actifs informatiques de la Business Line, en conformité avec les procédures Groupe et CIB.
- Mener des actions de sensibilisation et de formation sur les risques liés à la continuité IT auprès des équipes concernées.
- Assurer la documentation des solutions de continuité et organiser des exercices (reprise après sinistre, restauration de sauvegarde, reconstruction manuelle, etc.).
- Gérer et suivre les non-conformités et les risques, leur documentation et la mise en œuvre des plans correctifs.
- Effectuer le reporting du statut de conformité et des risques auprès du management Business et IT, en utilisant les instances de gouvernance appropriées.
3- Être un promoteur actif du Département Operational Resilience (DOR) et de ses valeurs auprès de ses clients, de ses partenaires, de ses pairs et de ses collaborateurs, et veiller à garantir la bonne gestion des risques liés à votre domaine d'activité
- Promouvoir activement les valeurs du Département Operational Resilience (DOR) auprès des parties prenantes et assurer une gestion rigoureuse des risques IT.
- Assurer le reporting trimestriel IT Continuity & Resilience auprès des instances de gouvernance du Groupe et représenter la Business Line lors des comités dédiés.
- Coordonner les réponses aux reporting et audits réglementaires (ECB, SRB, JST), ainsi qu’aux audits internes et contrôles permanents, en fournissant les éléments de preuve requis.
- Faire le lien entre les demandes Groupe et la Business Line, notamment pour les projets de conformité ou de remédiation.
Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil
Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.
Et après ?
BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.
Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde… En IT les passerelles sont multiples.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagezvous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous le profil recherché ?
Vous avez 5-7 d’expérience minimum en IT au sien d’une banque d’affaires et d’investissement avec idéalement des connaissances en continuité informatique.
Une expérience sur la ligne de métier Client Engagement & Financial Security (CEFS) et/ou Asset Liability Management & Treasury (ALMT) notamment sur des rôles de Business Analyst, Project Manager, Application Production Support sont un plus
La sensibilité à la gestion du risque IT est demandée
Vous avez une bonne compréhension de l’architecture des applications business
Vous avez évolué dans un scope international et matriciel
Vos compétences d’analyse, de collaboration, votre rigueur, adaptabilité et votre capacité à fédérer seront autant d’atouts nécessaires pour réussir sur le poste.
Votre niveau d’anglais et de français est opérationnel.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bienêtre et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
