Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Global Banking Americas (GBA) est l'un des principaux métiers de la banque, qui se concentre sur les besoins en matière de financement, de banque d'investissement et de banque transactionnelle de notre franchise Clients corporatifs.
Au sein du COO Office de GBA, l’équipe de gestionnaires d'affaires est responsable du suivi efficace des ressources et des coûts, ainsi que de soutenir la banque sur diverses activités transversales.
Dans le détail
Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, la direction des opérations (COO) de Global Banking Americas (GBA), les banquiers et les fonctions de la banque (RH, Finance, IT, juridique) sur diverses analyses et initiatives.
Elle/Il dirigera ou soutiendra le processus existant dans un objectif d'amélioration continue.
Les principales missions sont décrites ci-après :
• Suivi et planification de la performance – en lien avec les équipes finance, RH, opérations et COO :
o Contribuer au maintien et à la consolidation des prévisions d'effectifs hebdomadaires de GBA et d'autres métriques,
o Assurer l'intégrité et la fiabilité des données utilisées, en effectuant ou élaborant des contrôles, et en suivant la résolution des gaps identifiés,
o Comprendre la composition de nos employés et des divers paramètres qui influent sur les dépenses liées à GBA,
o Produire ou élaborer des rapports analytiques et des tableaux de bord ; suivre divers indicateurs de rendement ; identifier et analyser l'information clef et contribuer à diverses analyses et présentations pour faciliter les revues par les diverses équipes.
o Coordonner avec diverses équipes pour répondre aux questions des différentes équipes ou du management orientées sur les chiffres d’effectifs. Fournir un aperçu de divers paramètres à partir d'une analyse approfondie.
• Soutien organisationnel
o Aider les équipes et la haute direction sur des sujets transversaux ponctuels (p. ex. déménagement des équipes sur d’autres espaces de travail ou étages, organisation de la distribution des places pour les clients aux US Open, revue du processus d’embauche, sectorisation de la gestion du crédit, audits, etc…),
o Gérer les impacts opérationnels de changements organisationnels au sein de GBA en lien avec les Ressources Humaines, finance et autres.
o Soutenir les initiatives de développement (p. ex. 2030 plan).
• Contribuer aux différents projets
o Identifier les domaines d'amélioration au sein de l'équipe de gestion, en lien avec les autres gestionnaires d'affaires et mettre en œuvre des solutions visant à rationaliser les processus. Jouer un rôle actif dans le partage des bonnes pratiques.
o Sous la supervision de votre gestionnaire et des intervenants clients, appuyer la réalisation de diverses initiatives. S'assurer que le besoin est correctement encadré et que tous les acteurs nécessaires sont impliqués. Aider à suivre et à communiquer l'état des projets en cours. Soutenir la gestion du changement.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
• Compétences techniques et analytiques :
o Excellentes capacités d’analyse et fort intérêt pour les données et les chiffres
o Capacité de travailler avec de larges sets de données et de les regrouper visuellement pour produire des analyses succinctes et ciblées
o Être capable d'identifier des tendances ou des incohérences sur des données et de les communiquer de façon claire et succincte
o Compétences avancées en MS Excel (obligatoire) et en Tableau & PowerBI (plus important)
o Compétence de Microsoft PowerPoint
o Confortable avec les outils bureautiques de base (MS Outlook, MS Word)
o Être capable de comprendre et manipuler rapidement de nouveaux outils et technologies ; et de comprendre les systèmes et l'architecture de la Banque (flux de données)
o Capacité de faire des liens rapides entre différentes notions et identifier les impacts de certains changements sur d'autres processus
• Compétences en communication :
o Excellente communication écrite et verbale
o Capacité de restitution d’analyses de données et de création de contenu pertinent
o Capacité de gérer les renseignements confidentiels
* Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
• Qualité du travail et éthique du travail :
o Avoir une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir dans un environnement exigeant
o Forte attention aux détails
o Forte capacité de collaboration et de communication avec de multiples intervenants
o Solide sens de l'organisation, capacité de prioriser les tâches, travailler sous pression et respecter des délais serrés
o Capacité de travailler de façon autonome
Ce que l’on vous offre
La/le candidat.e aura l'occasion de développer une solide connaissance des métiers et de l’organisation régionale de Global Banking.
Elle/il sera exposé.e à la haute direction et sera en contact régulier avec plusieurs départements (RH, Finance, IT, Legal, Conformité, Risque, Opérations, etc…) aux Etats-Unis, au Canada et dans les pays d’Amérique Latine.
Bien que le mandat principal soit analytique et axé sur les données, l'associé(e) aura la possibilité de développer des compétences plus transversales et commerciales par le biais de différentes initiatives.
Ce rôle peut être une opportunité de nouer des relations d’affaire dans l'organisation et d’acquérir des connaissances solides si le candidat souhaite poursuivre une carrière davantage orientée vers les activités de la banque, les données ou les projets.
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
· Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
· BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility [at] us.bnpparibas (dot) com
· Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
· Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
· Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
· Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
· Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
· La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
· Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
· Synclusiv
· Ready, Willing, and Able
· Autisme sans Limite
· Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi
