Dans un monde en mutation, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des meilleurs employeurs de Montréal en 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en croissance dont le principal établissement est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d'une importante institution bancaire internationale entièrement engagée à bâtir un avenir plus durable. Veuillez noter que le poste peut se trouver dans la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l'une de ses filiales basées à Montréal.
L'équipe informatique FRESH est responsable de la mise en place de solutions de reporting internes et externes pour les sponsors Liquidity, Finance et Risk. Leur périmètre de responsabilité comprend l'interaction avec de multiples acteurs, la gestion de projets, l'analyse de gestion, le support technique et le développement de solutions informatiques en ligne avec les meilleures pratiques établies par CIB et le groupe BNP Paribas
La position en bref
L’équipe de Fresh Shared Ecosystem est à la recherche d’un développeur Web Java – Full Stack et d’un développeur/expert en bases de données pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience du développement Java, associée à une maîtrise des technologies front-end, une expérience de travail avec des bases de données et divers outils de développement. De plus, le développeur doit avoir les connaissances et l’expertise nécessaires pour travailler avec diverses équipes.
En détail
Mission
- Assurer la liaison avec les parties prenantes pour assurer l’analyse, l’interprétation et la mise en œuvre correctes des spécifications, et contribuer à la rédaction des exigences techniques.
- Concevoir et développer selon les spécifications, les exigences et la correction de bugs autour des composants web (Java, Spring Boot, Angular, Material, SQL) et DevOps.
- Mettre en œuvre la solution de base de données complète, en assurant les excellentes performances et la compatibilité avec la solution mise en œuvre.
- Participer aux phases de tests (tests unitaires, tests système, tests d’intégration système, tests fonctionnels, tests d’acceptation utilisateur, tests de régression, etc.) au besoin tout en assurant la coordination avec les équipes BA et QA.
- Adhérer à la politique de l’entreprise de mise en œuvre de normes telles que, mais sans s’y limiter, le mécanisme d’authentification (SSO), le processus de vérification du fabricant pour la validation et le principe des 4 yeux.
- Gérer les requêtes techniques, les problèmes et résoudre les défauts, les obsolescences et les vulnérabilités du système
Responsabilité
- Développer et maintenir des applications web à l’aide de Java, Spring Framework et Spring Boot.
- Concevoir et mettre en œuvre des composants front-end à l’aide d’Angular, TypeScript, HTML5 et CSS.
- Développer et utiliser des API RESTful.
- Développer tous les composants de base de données requis (tables et vues DDL, packages, fonctions, procédures, etc.)
- Collaborez avec les équipes DevOps et utilisez des outils tels que Bitbucket, Jenkins, Sonar, Fortify, NexusIQ et autres.
- Déployez et gérez des applications sur des serveurs Apache, Tomcat ou WebLogic.
Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir
- Résultats et impact
- Faire preuve de bon jugement lorsqu’il s’agit de prendre des décisions d’une grande complexité et d’un grand impact.
- Est responsable de l’obtention de résultats qui ont un effet significatif sur la réalisation du projet
- S’appuie sur des conseils limités pour la prise de décision la plus complexe
- Orientation client et partie prenante
- Capacité à établir des relations avec des collègues et des parties prenantes de niveaux intermédiaires à seniors.
- Démontre sa capacité à persuader et à influencer les parties prenantes
- Qualifications souhaitées
- Minimum 5 ans d’expérience en développement web full stack.
- Maîtrise de Java, du framework Spring (Spring Boot), Maven, Eclipse, JSP et JavaScript
- Solide expérience avec Angular et TypeScript.
- Solide compréhension de HTML5 et CSS.
- Expérience avec le développement d’API REST.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Avantages
En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons des bénéfices tel qu’un programme d'assurance pour les familles et les conjoints, un régime de pension à cotisations déterminées et des jours payés pour le bénévolat.
Des arrangements de travail, comme le travail à distance jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes.
BNP Paribas offre d 'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein de l’entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme de prestations, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidats au fur et à mesure de leur candidature, donc n’attendez pas de soumettre votre candidature;
- Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines des aménagements dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour vous assurer de participer pleinement au processus.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la région métropolitaine de Montréal et, le cas échéant, détenir un permis de travail ou d’études valide.
- La présence physique dans les bureaux de BNP Paribas est une fonction essentielle de ce poste;
- Étant donné que la grande majorité de nos clients, tant internes qu’externes, est basée à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes exigent des employés qu’ils parlent une autre langue que le français – soit l’anglais pour la plupart des postes; d’autres langues comme l’espagnol ou le portugais peuvent également être spécifiquement requises et elles seront clairement mentionnées dans les exigences du poste;
- Tous les employés de BNP Paribas au Canada doivent être vaccinés adéquatement contre le COVID-19 à la date de leur embauche, sauf dérogation pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Diversité, équité et inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements
Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d 'égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, compétences et compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, compense et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, du handicap, de l'âge et de tout autre statut protégé (Loi sur l'équité en matière d'emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements de DE&I, cliquez ici
Sur nous
BNP Paribas est la première banque de l'Union européenne et un important établissement bancaire international.
Présente dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, la banque détient des positions clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s'efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d'environnement, de développement régional et d'inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en proposant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d 'investissement.
Avec plus de 1 200 collaborateurs, BNP Paribas au Canada continue d 'attirer des experts de différents domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier.
Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils pourront bâtir leur carrière professionnelle en mettant à profit leurs compétences, en répondant aux défis et en enrichissant leur connaissance de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Montréal Top Employeur 2022
- Les femmes dans la gouvernance – Certification de parité – Certification en argent
- CCDI Consulting Inc. (Canadian Center for Diversity and Inclusion)
- Fierté au travail Canada
- Accréditation arc-en-ciel délivrée par la Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- ROSEPH – Groupement d’organisations spécialisées pour l’emploi des personnes handicapées
- IndigenousWorks
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** Seules les demandes sélectionnées qui répondent aux exigences du rôle seront contactées **
