Au sein de la Fonction Corporate Risk d’Arval et sous la responsabilité du Manager de l’équipe Corporate Credit RISK (4 personnes), le/la collaborateur(trice) est en charge des problématiques de risque de crédit liées à l’activité Corporate d’Arval (segments de clientèle Entreprise) :
Analyse crédit :
•Emettre un avis risque (motivé et formalisé) sur les demandes de crédit transmises par les pays au-delà de leur délégation
•Assurer une communication efficace avec les entités de BNP Paribas pour les clients communs
•Fournir un avis risque aux équipes Arval concernant les contrats cadre, les prospects et les fournisseurs
•Organiser les comités WL DD
•Veiller au respect des politiques (crédit & notation) du Groupe BNP Paribas et d’Arval et, en particulier, vérifier à la cohérence du rating pour chaque contrepartie
Monitoring :
•Prendre en charge les reportings Risque de Crédit permettant à l’entreprise et plus particulièrement au COMEX d’Arval d’avoir une vision précise du portefeuille, des impayés et du coût du risque
•Participer aux projets d'amélioration du monitoring en cours qui vise à implémenter un outil de monitoring du risque de crédit chez Arval).
Politiques de crédit and RISK culture :
•Participer de manière pro-active à la mise à jour régulière et à l’évolution du dispositif Arval de politiques de crédit et de rating, de procédures et tout document relatif au risque de crédit, tout en s’assurant que ce dispositif est en adéquation avec celui de BNP Paribas
•Participer à la dissémination de la culture Credit Risk de BNP Paribas et d’Arval au sein des pays, coordonner leurs besoins en matière de risque de crédit sur les clients Corporate et proposer des pistes d'amélioration
Les bureaux d’Arval sont situés 22, rue des Deux Gares à Rueil-Malmaison.
L'équipe RISK est au 7ème et denier étage de l'immeuble.
La station du RER A est à 5mn du bâtiment. Des places de parking sont disponibles (151 Boulevard National 92500 Rueil- Malmaison).
Une navette autonome électrique aux couleurs d'Arval relie le bâtiment à la station de RER.
Une flotte partagée (voitures, 2 roues) est à disposition.
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation,
couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité
d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5
jours de télétravail par
semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de
transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la
société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre
programme OneMillionHoursToHelp.
Et après ?
L’expérience acquise au sein de l’équipe et auprès des clients vous offrira des perspectives d'évolutions nombreuses et variées au sein des différentes communautés de la Fonction RISK et des entités du groupe BNP Paribas.
Les missions confiées vous permettront de développer vos connaissances techniques dans le domaine des risques de crédit corporate. Vous aurez également l’occasion de participer à des opérations importantes, prestigieuses et valorisantes en travaillant notamment avec le COMEX d’Arval, les autres fonctions d’Arval Corporate (Legal et IBO Coverage notamment) and les équipes LoD1/LoD2 locales.
Avez-vous le profil ?
Oui si
vous êtes diplômé d’un Bac+5 et vous avez une expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein de RISK sur l’analyse financière.
Votre connaissance de l’environnement du marché automobile est un plus.
La langue de travail principale est l'Anglais, un niveau avancé est requis à l'oral comme à l'écrit.
Vos compétences en analyse financière sur la clientèle entreprise (PME à multinationale) sont reconnues.
Vous avez développé de bonnes capacités de communication et de collaboration.
Votre capacité d’analyse seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Les prochaines étapes :
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à
passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange
facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des
valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez
BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans
distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de
demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés
