Colaborar com a verificação e os controles relacionados a identidade e reputação dos clientes e contrapartes, para garantir o cumprimento das obrigações de vigilância do grupo (Chile, Peru, Brasil e Colômbia).
Atividades gerais de negócios:
- Colocar em prática a estratégia e os objetivos definidos para a área;
- Garantir a qualidade e cumprimento de prazos e processos;
- Criar e atualizar políticas e procedimentos da área;
- Apresentar, de forma clara e objetiva, os resultados da equipe e trabalhos executados;
- Realizar atividades relacionadas à segurança financeira;
- Desenvolver e colocar em prática projetos relacionados à: inovações de mercado, melhoria de qualidade e eficiência de processos e serviços.
Atividades gerais de gestão de pessoas:
- Ser referência para equipe quanto ao conhecimento técnico e processual, tirando dúvidas quando necessário;
- Ser um facilitador entre os membros da equipe e as outras áreas da empresa/clientes na resolução de problemas ou processos;
- Definir metas e acompanhar o desenvolvimento individual dos membros da equipe, dando suporte/treinamento quando necessário;
- Realizar avaliações individuais de desempenho, dentro dos padrões da Arval, fazendo um alinhamento dos objetivos, metas, desempenho, expectativas individuais dos colaboradores do time;
- Detectar aspirações e projeções de carreira dos membros da equipe, e desenvolver habilidades e competências para garantir um caminho de carreira adequado às expectativas de cada um. Através dessas ações, garantir um plano de sucessão para o cargo de Coordenador de Risco de Crédito.
Atividades específicas da área:
- Realizar análises de risco de crédito dos potenciais clientes, com a finalidade de obter a aprovação/rejeição de limite de crédito, visando a segurança financeira da Arval Brasil;
- Conduzir Comitês de Crédito para apresentação de análise de risco de clientes ativos e prospects;
- Reportar para a área regional e global de Risco de Crédito, empresas solicitando limites de acordo com as alçadas de políticas.;
- Supervisionar a documentação de crédito, due diligence e cadastro de clientes, com a finalidade de seguir os procedimentos exigidos pela área de Compliance.
- Aprovar e garantir o correto cadastro do Delay de pagamento de clientes no Daytona, de acordo com a política de risco de crédito.
Responsabilidades ambientais:
- Realizar a prática da coleta seletiva no setor, cumprir com a política, objetivos, procedimentos e diretrizes ambientais, ter conhecimento dos seus aspectos e impactos ambientais significativos, contribuir com melhorias voltadas a proteção do meio ambiente e multiplicar o conhecimento sobre as melhores práticas ambientais sempre que possível a todos os colaboradores que atuam em sua área.
- Assegurar que o sistema de gestão ambiental esteja conforme com os requisitos da Norma ISO 14001;
- Relatar o desempenho do sistema de gestão ambiental, incluindo desempenho para a Alta Direção;
- Realizar treinamento mandatório de sustentabilidade.
Competências Comportamentais:
- Habilidade de liderança de pessoas e processos;
- Excelente foco e atenção a detalhes;
- Habilidade de análise de dados;
- Habilidade de negociação e influência;
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
- Habilidade de gestão de conflitos e imprevistos;
- Excelente organização e gestão de prioridades;
- Autonomia e proatividade.
Requisitos Técnicos:
- Graduação completa em engenharia, finanças, economia, contábeis ou similares;
- Desejável pós-graduação completa ou cursando em áreas relacionadas;
- Conhecimento em política integradas de qualidade, meio ambiente e segurança;
- Excelente visão do mercado macroeconômico nacional e mundial;
- Inglês e espanhol avançado;
- Excel avançado.
